Profesión director de departamento de procesamiento en húmedo del cuero / directora de departamento de procesamiento en húmedo del cuero

Los directores del departamento de procesamiento en húmedo del cuero planifican y organizan el trabajo, el personal y los equipos del departamento que intervienen en el lavado de los cueros y pieles en bruto. Eliminan elementos no deseados, lo pesan y preparan para el curtido. Coordinan el suministro de productos químicos y materias primas. Se encargan de la elaboración de fórmulas de fabricación y el control de la calidad.

Tipos de personalidades

• Emprendedor / Convencional

Conocimientos

• Tecnologías para el cuero

  Ámbito que comprende las tecnologías tradicionales y avanzadas de los procesos de curtido, incluyendo maquinaria, instalaciones de servicio y otros equipos de apoyo como sistemas de movimiento o dosificación.

• Funcionalidades de la maquinaria

  La maquinaria y el equipo utilizados y, en particular, las características relativas al funcionamiento y a la calibración del producto para garantizar el cumplimiento de las especificaciones de calidad y de producto, así como la seguridad del operario.

• Composición química de la piel y el cuero

  Composición química y propiedades químicas del pellejo/la piel y de los productos químicos utilizados y su modificación durante los distintos procesos de curtido. Las reacciones entre pellejo/piel o cuero semiacabado y productos químicos durante las distintas fases del proceso y los factores que afectan al rendimiento de las reacciones y del proceso. Seguimiento de los indicadores químicos del tratamiento y de las características de las pieles, los pellejos y el cuero.

• Propiedades fisicoquímicas de piel en pasta

  Las propiedades, físicas y químicas, de los productos intermedios del cuero que ya se hayan sometido a procesos de curtido. Estas propiedades varían en función del animal de origen y de los procesos de fabricación anteriores.

• Propiedades fisicoquímicas de cueros y pieles en bruto

  La calidad de los cueros y las pieles está definida por características organolépticas, microbiológicas, histológicas y químicas (es decir, humedad, estructura de la dermis, porcentaje de grasa y colágeno). Cada tipo de cuero/piel tiene propiedades físicas y químicas específicas que afectan al tipo de operaciones de curtido y al uso final más adecuado del cuero.

• Salud y seguridad en el lugar de trabajo

  El conjunto de normas, procedimientos y reglamentos relacionados con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas en su lugar de trabajo. 

• Sistemas de control de calidad

  Comprensión y experimentación de los sistemas o herramientas de calidad para el desarrollo de productos, como FMEA, DOE, PPAP y APQP.

• Origen de las tinturas

  Gama completa de tintes y colorantes disponibles adecuados para el cuero y fuentes de dónde obtenerlos.

• Determinar la composición química de la piel y el cuero

  Conjunto de pruebas que describen las características químicas de la piel y el cuero. Incluyen el pH y el contenido de sustancias específicas.

• Características de las sustancias químicas utilizadas para la curtición

  Composición y propiedades fisicoquímicas de los productos químicos auxiliares utilizados en los distintos procesos de bronceado (agentes curtientes, licores crasos, pigmentos, colorantes, etc.)

Capacidades

• Pensar de forma analítica

  Elaborar ideas basadas en la lógica y el razonamiento para identificar los puntos fuertes y débiles de las soluciones, conclusiones o enfoques alternativos en relación con los problemas.

• Supervisar operaciones en la industria de la piel y el cuero

  El control operativo se refiere a la recogida periódica del rendimiento del sistema de producción de la piel y el cuero o al final de algunas de las fases específicas del proceso de curtido. Esta información sirve de base para la observación, la detección y el registro del funcionamiento de máquinas y sistemas. La actividad incluye también los datos críticos para comprobar la correcta ejecución del proceso y supervisar la calidad y el rendimiento en función de los requisitos de los productos y la producción.

• Preparar correctamente las fórmulas de colores

  Preparar el color y otras mezclas químicas de acuerdo con las fórmulas o las características del artículo que se vaya a fabricar. Interpretación y aplicación de las instrucciones, incluidos detalles técnicos y operativos para la ejecución de procesos.

• Crear soluciones para problemas

  Resolver los problemas que surjan en la planificación, el establecimiento de prioridades, la organización, la dirección/facilitación de acciones y la evaluación de los resultados. Utilizar procesos sistemáticos de recopilación, análisis y síntesis de información para evaluar las prácticas actuales y generar nuevas interpretaciones sobre las prácticas.

• Innovar las prácticas actuales

  Buscar mejoras y presente soluciones innovadoras, creatividad y pensamiento alternativo para desarrollar nuevas tecnologías, métodos o ideas y respuestas a problemas laborales.

• Gestionar recursos humanos

  Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

• Utilizar técnicas de comunicación

  Aplicar técnicas de comunicación que permitan a los interlocutores comprenderse mejor y comunicarse con precisión al transmitir mensajes.

• Gestionar el impacto medioambiental de las operaciones

  Gestionar la interacción y las repercusiones medioambientales de las empresas. Identificar y evaluar las repercusiones medioambientales del proceso de producción y los servicios conexos, e imponer una reducción de los efectos sobre el medio ambiente y las personas. Organizar planes de acción y supervisar los posibles indicadores de mejora.

• Adaptarse a situaciones de cambio

  Cambiar el enfoque a situaciones basadas en cambios inesperados y repentinos en las necesidades y el estado de ánimo de las personas o en las tendencias; cambiar estrategias, improvisar y adaptarse con naturalidad a esas circunstancias.

• Elaborar fórmulas de fabricación

  Describir detalladamente el conjunto de actividades necesarias para el correcto funcionamiento y gestión de los procesos (cantidad de productos químicos, planificación temporal y transformación, seguimiento). 

• Mantener el equipo

  Inspeccionar y realizar regularmente todas las actividades requeridas para mantener los equipos en orden funcional antes o después de su uso.

• Identificarse con los objetivos de la compañía

  Actuar en beneficio de la compañía y en aras de la consecución de sus objetivos.

• Ejercer con los colegas un rol de liderazgo orientado a los objetivos

  Asumir un papel de liderazgo en la organización y con los compañeros para proporcionar preparación y orientación a los subordinados con el fin de lograr objetivos específicos.

• Comprar suministros de materias primas

  Gestionar la logística de la compra de las materias primas para las curtidurías, a fin de garantizar la eficiencia de las operaciones de la curtiduría y satisfacer las necesidades de los clientes

• Preparar mezclas de colores

  Preparar mezclas de colores de acuerdo con las recetas y/o las características del artículo que se pretende conseguir.

• Utilizar herramientas informáticas

  Aplicación de ordenadores, redes informáticas y otras tecnologías y equipos de información para almacenar, recuperar, transmitir y manipular datos, en el contexto de un negocio o empresa.

• Identificar defectos en las pieles en bruto

  Analizar, identificar y evaluar los posibles defectos presentes en los cueros y pieles en bruto. Los defectos pueden ser de origen natural (por ejemplo, daños causados por parásitos), provocados por malas prácticas en la explotación, en el transporte, en el matadero (por ejemplo, desollado incorrecto, defectos previos al sacrificio o una conservación incorrecta) o generados durante el proceso de fabricación. La clasificación de los cueros y pieles y su subdivisión en «selecciones» se basa en la naturaleza, magnitud y localización de los defectos. La clase de selección determina el tipo de tratamiento y, por lo tanto, el tipo de artículo.

• Trabajar en equipo en la industria textil

  Trabajar armoniosamente con los compañeros de los equipos en la industria textil y de confección de prendas de vestir.

• Ejecutar instrucciones de trabajo

  Comprender, interpretar y aplicar correctamente las instrucciones de trabajo relativas a las diferentes tareas en el lugar de trabajo.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB