Métier opérateur d’assemblage-montage des industries des cuirs, peaux et matériaux associés, hors vêtements / opératrice d’assemblage-montage des industries des cuirs, peaux et matériaux associés, hors vêtements

Les opérateurs d’assemblage-montage des industries des cuirs, peaux et matériaux associés, hors vêtements travaillent sur des machines spécifiquement conçues pour la production industrielle de produits en cuir. Ils actionnent les machines assurant la découpe, la fermeture et la finition d’articles de maroquinerie (bagages, sacs à main,...), de sellerie et de bourrellerie. Ils assurent également l’entretien courant de la machine.

Types de personnalités

• Réaliste / Conventionnel

Connaissances

• Qualité d'articles en cuir

  Les spécifications de qualité des matériaux, des procédés et des produits finaux, les défauts les plus courants du cuir, les procédures d’essais rapides, les procédures et normes de tests en laboratoire et les équipements adéquats pour les contrôles de qualité. 

• Fonctionnalités de machines

  Les machines et équipements utilisés et, en particulier, les caractéristiques relatives au fonctionnement et au calibrage afin de garantir le respect de la qualité et du cahier des charges, ainsi que la sécurité de l’exploitant.

• Matériaux pour articles en cuir

  La large gamme de matériaux utilisés dans la production d’articles en cuir : cuir, simili cuirs (matériaux synthétiques ou artificiels), textile, etc. ; la façon de distinguer les différents matériaux en fonction de leurs propriétés, avantages et limitations.

• Procédés de confection d’articles en cuir

  Les méthodes, les technologies et les machines utilisées dans la confection d’articles en cuir.  

• Composants d’articles en cuir

  Les différentes procédures et méthodes utilisées pour la transformation du cuir et des composants d’articles en cuir, comme leur fabricabilité et leurs propriétés.  

• Ergonomie dans la conception d'articles chaussants et d'articles en cuir

  Les principes utilisés dans la conception de différents styles de chaussures et de produits en cuir avec les proportions et les mesures appropriées, anatomiques et ergonomiques.

Aptitudes

• S’adapter à des changements de situation

  Changer d’approche face à des situations de changements inattendus et soudains des besoins et de l’humeur de personnes, ou de tendances; réorienter les stratégies, improviser et s’adapter naturellement à ces circonstances.

• Respecter des procédures de travail

  Respecter les procédures de travail de manière structurée et systématique.

• Entretenir des équipements

  Inspecter et exécuter régulièrement toutes les activités nécessaires au maintien de l’équipement en état de fonctionnement avant ou après son utilisation.

• S’identifier aux objectifs de l’entreprise

  Agir pour le bien de l’entreprise et pour la réalisation de ses objectifs.

• Utiliser des techniques de communication

  Appliquer des techniques de communication permettant aux interlocuteurs de mieux se comprendre et de communiquer avec précision lors de la transmission des messages.

• Assurer la maintenance d’installations

  Veiller à ce que les équipements nécessaires aux opérations soient régulièrement contrôlés afin d’en détecter les éventuels défauts, que des tâches d’entretien quotidiennes soient effectuées et que les réparations soient programmées et exécutées en cas de dommages ou de défauts.

• Exécuter des instructions de travail

  Comprendre, interpréter et appliquer correctement les instructions de travail relatives aux différentes tâches sur le lieu de travail.

• Avoir l’esprit d’équipe

  Reconnaître l’importance du travail en équipe, en mettant en place et en maintenant des relations de travail efficaces avec tous les collègues au sein du casino et de l’entreprise. Flexibilité: adopter une attitude positive et flexible face à des priorités et des procédures changeantes. Accueillir le changement de manière positive, en acceptant volontiers de nouvelles tâches et en répondant de manière satisfaisante à de nouveaux modes de fonctionnement. Communication: veiller à maintenir une communication claire et efficace avec le président du casino, avec le cadre supérieur responsable des jeux et avec les responsables des jeux. Organiser des réunions à intervalles réguliers avec les dirigeants et le personnel, et encourager la communication bilatérale et l’amélioration permanente.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB