Ondernemend persoonlijkheidskenmerk

Door het 123test team. Geüpdatet op 4 juni 2024.

Mensen die hoog scoren op het ondernemende persoonlijkheidskenmerk houden van werken met mensen, invloed, overtuigen, leiden en managen voor organisatorische doelen of voor winst. Een ondernemend type is vaak een leider die goed is in organiseren, overtuigen en managen. Zij waarderen geld, macht, status en het hebben van de leiding.

Ondernemende mensen lossen problemen op door risico’s te nemen

Een ondernemend persoonlijkheidstype maakt liever intuïtief beslissingen dan op basis van onderzoek. Voor een toeschouwer kunnen deze types rusteloos en onverantwoordelijk over komen, omdat ze projecten vaak verlaten wanneer deze opgestart zijn. Echter, veel activiteiten zouden niet van de grond komen zonder de energieke invloed van een ondernemende persoonlijkheid.

Ondernemende mensen zijn zelfverzekerd en assertief

Mensen met ondernemende eigenschappen zijn extravert en sociaal, energiek, enthousiast en snelle beslissers. Zij initiëren vaak projecten, waarbij anderen ze uitvoeren. Deze types focussen zich voornamelijk op het project, waarbij zij persoonlijke zorgen van anderen of henzelf niet opmerken.

Beroepen die bij een ondernemend persoonlijkheidskenmerk passen

Beroepen voor ondernemende types zullen vaak gericht zijn op het voorbereiden en opstarten van projecten. Het kan hierbij gaan om het leiden van mensen, het maken van beslissingen, het nemen van risico’s en vaak omgang met zakelijke aspecten. Je vindt hieronder een korte indicatie van beroepen die bij dit persoonlijkheidskenmerk uit de Holland Codes passen. Voor meer voorbeelden bij jouw type, doe je de professionele beroepskeuzetest.

Ondernemend/Artistiek	Ondernemen en invloed hebben in combinatie met creativiteit, dingen creëren en ontwerpen.
Typische beroepen	Hoofdredacteur Galerijhouder Antiquair Chefkok Producer
Ondernemend/Conventioneel	Ondernemen en invloed hebben in combinatie met organiseren, ordenen, accuratesse en betrouwbaarheid.
Typische beroepen	Manager/directeur logistiek bedrijf Makelaar in onroerend goed Manager/directeur basisschool Hoofd afdeling administratie Manager/directeur overige instelling in de gezondheidszorg
Ondernemend/Intellectueel	Ondernemen en invloed hebben in combinatie met onderzoeken, problemen oplossen en specialiseren.
Typische beroepen	Kantoordirecteur, vestigingsmanager bankfiliaal Commercieel directeur Advocaat Manager/directeur overige instelling in de gezondheidszorg Management consultant
Ondernemend/Realistisch	Ondernemen en invloed hebben in combinatie met buiten werken, dieren, machines bedienen, met de handen werken, reizen en aanpakken.
Typische beroepen	Buitendienst medewerker Makelaar in onroerend goed Organisator van conferenties of evenementen Leider militaire operaties Cateringmanager
Ondernemend/Sociaal	Ondernemen en invloed hebben in combinatie met sociale activiteiten als mensen helpen en samenwerken.
Typische beroepen	HR directeur Manager/directeur warenhuis Manager/directeur kinderdagverblijf Manager/directeur hotel, hotelketen Manager/directeur basisschool

Beroepskeuzetest

Meer informatie

Inzicht in jouw voorkeuren en bijpassende beroepen

Veel mensen hebben karaktertrekken uit verschillende persoonlijkheidskenmerken. Het realistische persoonlijkheidskenmerk is een van zes persoonlijkheidsgebieden in het RIASOC model, ontwikkeld door psycholoog John L. Holland. Veel recruiters en loopbaanadviseurs gebruiken dit model om persoonlijkheid te testen. Lees meer over de Holland Codes in het RIASOC model of kom erachter wat jouw Holland Code is met onze professionele beroepskeuzetest.