Professione agente di talenti

Gli agenti di talenti rappresentano artisti, autori, esecutori e atleti. Promuovono i loro clienti per attirare potenziali datori di lavoro. Gli agenti di talenti organizzano le apparizioni pubbliche, le audizioni e gli spettacoli. Si occupano anche delle trattative contrattuali.

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Tipo di personalità

• Intraprendente / Convenzionale

Conoscenze

• Diritto dell’occupazione

  La legge che media il rapporto tra dipendenti e datori di lavoro. Riguarda i diritti dei dipendenti sul lavoro, resi vincolanti dal contratto di lavoro.

• Diritto contrattuale

  Il settore dei principi giuridici che disciplinano gli accordi scritti tra le parti per lo scambio di beni o servizi, compresi gli obblighi contrattuali e la risoluzione.

Competenze

• Assistere i clienti

  Aiutare attivamente i clienti a migliorare i loro punti di forza e la loro fiducia. Proporre corsi e seminari o insegnare direttamente.

• Analizzare i dati dei clienti

  Studiare i dati relativi ai clienti, ai visitatori o agli ospiti. Raccogliere, trattare e analizzare i dati sulle loro caratteristiche, sulle loro esigenze e sui comportamenti di acquisto.

• Individuare il talento

  Individuare i talenti e coinvolgerli in uno sport particolare.

• Individuare i desideri del cliente

  Utilizzare domande adeguate e l’ascolto attivo per individuare le aspettative, i desideri e i requisiti dei clienti in funzione dei prodotti e dei servizi.

• Sviluppare una rete professionale

  Rivolgersi a persone e incontrarle in un contesto professionale. Trovare un terreno d’intesa e utilizzare i propri contatti a reciproco vantaggio. Tenere traccia delle persone nella propria rete professionale personale e mantenersi aggiornati sulle loro attività.

• Pianificare gli obiettivi a medio e lungo termine

  Programmare obiettivi a lungo termine e obiettivi da immediati a breve termine attraverso efficaci processi di pianificazione e riconciliazione a medio termine.

• Fornire orientamento professionale

  Fornire consulenza ai beneficiari sulle future possibilità di carriera attraverso l’orientamento e, potenzialmente, attraverso la prova e la valutazione delle carriere.

• Reperire nuovi clienti

  Avviare attività al fine di attrarre clienti nuovi e interessanti. Chiedere raccomandazioni e referenze, trovare luoghi in cui possono essere ubicati i potenziali clienti.

• Eseguire prenotazioni

  Organizzare spettacoli, rappresentazioni, concerti, ecc. per i clienti.

• Contribuire a coordinare le attività promozionali

  Contribuire a definire un calendario per le attività promozionali. Definire il contenuto delle attività promozionali. Selezionare la persona o le persone risorsa da delegare e condividere con loro le informazioni pertinenti. Preparare il materiale necessario.

• Gestire i contratti

  Negoziare i termini, le condizioni, i costi e le altre specifiche di un contratto, garantendo che siano conformi ai requisiti di legge e siano giuridicamente eseguibili. Supervisionare l’esecuzione del contratto, concordare e documentare eventuali modifiche.

Source: Sisyphus ODB