Professione capoturno di miniera

I capoturni di miniera sono responsabili della supervisione del personale, della gestione degli impianti e delle attrezzature, dell’ottimizzazione della produttività e della sicurezza della miniera in base alla giornata.

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Tipo di personalità

• Intraprendente / Realistico

Conoscenze

• Ingegneria mineraria

  I settori dell’ingegneria attinenti alle attività minerarie. I principi, le tecniche, le procedure e le attrezzature utilizzati per l’estrazione dei minerali.

• Elettricità

  Comprendere i principi dell’elettricità e dei circuiti di alimentazione elettrica, nonché i rischi associati.

• Legislazione in materia di sicurezza in miniera

  Le leggi, i regolamenti e i codici di buone prassi attinenti alla sicurezza delle attività minerarie.

• Impatto dei fattori geologici sulle attività minerarie

  Essere a conoscenza dell’impatto dei fattori geologici, come le faglie e i movimenti del terreno, sulle attività minerarie.

Competenze

• Individuare soluzioni per la risoluzione dei problemi

  Individuare i problemi operativi, decidere cosa fare in proposito e riferire di conseguenza.

• Gestire procedure di emergenza

  Reagire rapidamente in caso di emergenza e attivare le procedure di emergenza pianificate.

• Gestire la pressione derivante da circostanze inaspettate

  Adoperarsi per raggiungere gli obiettivi nonostante le pressioni derivanti da fattori imprevisti al di fuori del proprio controllo.

• Garantire il rispetto delle norme in materia di sicurezza

  Attuare programmi di sicurezza per conformarsi alle leggi e normative nazionali. Garantire che le attrezzature e i processi siano conformi alle normative di sicurezza.

• Utilizzare un computer

  Utilizzare apparecchiature informatiche o dispositivi digitali per facilitare il controllo della qualità, la gestione dei dati e la comunicazione. Seguire le istruzioni impartite da un programma informatico, creare file o documenti informatici.

• Monitorare la produzione della miniera

  Sorvegliare i tassi di produzione mineraria al fine di stimarne l’efficacia operativa.

• Supervisionare il personale

  Supervisionare la selezione, la formazione, le prestazioni e la motivazione del personale.

• Presentare report

  Visualizzare i risultati, le statistiche e le conclusioni a un pubblico in modo trasparente e diretto.

• Conservare i registri delle attività estrattive

  Conservare i registri dell’efficienza delle attività di produzione e sviluppo delle miniere, compresa l’efficienza delle macchine.

• Coordinare lo staff

  Gestire dipendenti e subordinati, lavorando in gruppo o singolarmente, al fine di massimizzarne le prestazioni e i contributi. Programmare il lavoro e le attività, impartire istruzioni, motivare e dirigere i lavoratori per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Monitorare e misurare il modo in cui il dipendente si assume le proprie responsabilità e in che modo queste attività vengono svolte. Individuare i settori da migliorare e formulare proposte al riguardo. Dirigere un gruppo di persone per aiutarle a raggiungere gli obiettivi e mantenere un rapporto di lavoro efficace tra il personale.

Source: Sisyphus ODB