Professione coordinatore di programmi di occupazione / coordinatrice di programmi di occupazione

I coordinatori di programmi per l’occupazione promuovono la ricerca e lo sviluppo di programmi e politiche per l’occupazione al fine di migliorare gli standard occupazionali e ridurre problemi quali la disoccupazione. Controllano la promozione dei piani strategici e coordinano l’attuazione.

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Tipo di personalità

• Intraprendente / Convenzionale

Conoscenze

• Attuazione delle politiche di governo

  Le procedure relative all’applicazione delle politiche di governo a tutti i livelli della pubblica amministrazione.

• Metodologia della ricerca scientifica

  La metodologia teorica utilizzata nella ricerca scientifica, che comprende la ricerca di base, la costruzione di un’ipotesi e la sua verifica, l’analisi dei dati e la conclusione dei risultati.

• Principi di gestione di un progetto

  I diversi elementi e le fasi di gestione di un progetto.

• Diritto dell’occupazione

  La legge che media il rapporto tra dipendenti e datori di lavoro. Riguarda i diritti dei dipendenti sul lavoro, resi vincolanti dal contratto di lavoro.

Competenze

• Mantenere le relazioni con i rappresentanti locali

  Mantenere relazioni positive con i rappresentanti della società civile e della comunità scientifica ed economica locale.

• Eseguire le attività di ricerca strategica

  Ricercare le possibilità di miglioramento a lungo termine e pianificare le azioni per conseguirle.

• Promuovere la politica per l’occupazione

  Promuovere lo sviluppo e l’attuazione di politiche volte a migliorare i livelli occupazionali e a ridurre i tassi di disoccupazione, al fine di ottenere un sostegno statale e pubblico.

• Mantenere i contatti con le autorità locali

  Mantenere il collegamento e lo scambio di informazioni con le autorità regionali o locali.

• Analizzare i tassi di disoccupazione

  Analizzare i dati e svolgere ricerche sulla disoccupazione in una regione o nazione per individuare le cause della disoccupazione e le possibili soluzioni.

• Eseguire la gestione del progetto

  Gestire e pianificare varie risorse, come risorse umane, bilancio, scadenze, risultati e qualità, necessarie per un progetto specifico, e monitorare i progressi del progetto al fine di raggiungere un obiettivo specifico entro un determinato tempo e una determinata dotazione di bilancio.

• Sviluppare le politiche per l’occupazione

  Sviluppare e controllare l’attuazione delle politiche volte a migliorare gli standard occupazionali, come le condizioni di lavoro, le ore e la retribuzione, nonché ridurre i tassi di disoccupazione.

Source: Sisyphus ODB