Professione direttore di penitenziario / direttrice di penitenziario

I direttori di penitenziario gestiscono le operazioni di un penitenziario. Supervisionano il personale, sviluppano e controllano le procedure correttive e assicurano che la gestione sia conforme alle disposizioni di legge. Svolgono funzioni amministrative e agevolano la cooperazione con le istituzioni esterne e con il personale che fornisce assistenza alla struttura.

Tipo di personalità

• Intraprendente / Investigativo

Conoscenze

• Applicazione della legge

  Le varie organizzazioni coinvolte nell’attività di contrasto, nonché le leggi e i regolamenti nelle procedure di contrasto.

• Uso legale della forza

  Le caratteristiche dell’uso della forza, che è una dottrina giuridica utilizzata dalle forze di polizia e dalle forze armate, per regolare gli atti di violenza durante gli interventi. L’uso della forza deve bilanciare le esigenze di sicurezza con le preoccupazioni di carattere etico per i diritti e il benessere di intrusi o sospetti.

• Procedure penitenziarie

  Le disposizioni giuridiche e le politiche riguardanti le operazioni degli istituti penitenziari e le altre procedure correttive.

Competenze

• Gestire i bilanci

  Pianificare, monitorare e riferire in merito al bilancio.

• Gestire il nulla osta di sicurezza

  Gestire i sistemi e monitorare il funzionamento del sistema del nulla osta di sicurezza e del personale addetto a garantire la sicurezza della struttura, per garantire che le persone non autorizzate non abbiano accesso e per monitorare i rischi e le minacce potenziali.

• Effettuare le ispezioni

  Effettuare le ispezioni di sicurezza nei settori che destano preoccupazione al fine di individuare e segnalare potenziali pericoli o violazioni della sicurezza; adottare misure per massimizzare le norme di sicurezza.

• Individuare le minacce alla sicurezza

  Individuare le minacce alla sicurezza durante le indagini, le ispezioni o i pattugliamenti ed effettuare le azioni necessarie per ridurre al minimo o neutralizzare il rischio.

• Mantenere operative le comunicazioni

  Mantenere le comunicazioni tra i vari reparti di un’organizzazione, tra il personale o nel corso di operazioni o missioni specifiche, per garantire che l’operazione o la missione abbiano esito positivo o che l’organizzazione funzioni correttamente.

• Coordinare lo staff

  Gestire dipendenti e subordinati, lavorando in gruppo o singolarmente, al fine di massimizzarne le prestazioni e i contributi. Programmare il lavoro e le attività, impartire istruzioni, motivare e dirigere i lavoratori per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Monitorare e misurare il modo in cui il dipendente si assume le proprie responsabilità e in che modo queste attività vengono svolte. Individuare i settori da migliorare e formulare proposte al riguardo. Dirigere un gruppo di persone per aiutarle a raggiungere gli obiettivi e mantenere un rapporto di lavoro efficace tra il personale.

• Ottemperare alle disposizioni legali

  Fare in modo di essere adeguatamente informati sulle disposizioni legali che disciplinano un’attività specifica e rispettarne le regole, le politiche e le leggi.

• Supervisionare le procedure penitenziarie

  Supervisionare le attività di una struttura penitenziaria o altre procedure penitenziarie, garantendo che siano conformi alle norme giuridiche, e assicurare che il personale rispetti le norme, e mirare a migliorare l’efficienza e la sicurezza della struttura.

• Contribuire alla formulazione delle procedure penitenziarie

  Contribuire all’elaborazione di regolamenti e procedure riguardanti il funzionamento delle strutture penitenziarie.

• Delegare le attività

  Delegare attività e compiti ad altri in funzione della capacità, del livello di preparazione, della competenza e della portata giuridica della pratica. Assicurarsi che le persone comprendano cosa devono fare e quando devono farlo.

Source: Sisyphus ODB