Professione direttore di periodico / direttrice di periodico

I direttori di periodico decidono quali storie sono abbastanza interessanti e saranno trattate nella rivista. Assegnano giornalisti a ogni servizio. I direttori di periodico determinano la lunghezza di ciascun articolo e dove figurerà nella rivista. Garantiscono inoltre che le pubblicazioni siano completate in tempo per la pubblicazione.

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Tipo di personalità

• Artistico / Intraprendente

Conoscenze

• Norme editoriali

  Gli orientamenti su come trattare e riferire in merito al rispetto della vita privata, ai minori e alla morte con imparzialità e altre norme.

• Legge in materia di stampa

  Le leggi riguardanti la concessione di licenze per i libri e la libertà di espressione in tutti i prodotti dei media.

• Normativa sui diritti d’autore

  La normativa che descrive la protezione dei diritti degli autori originali sulle loro opere e come altri possono utilizzarle.

• Tecniche di scrittura

  Le diverse tecniche utilizzabili per scrivere una storia, come la narrazione descrittiva, persuasiva, in prima persona ecc.

Competenze

• Rispettare le scadenze

  Garantire che i processi operativi siano conclusi nel momento precedentemente stabilito.

• Partecipare a riunioni editoriali

  Partecipare a riunioni con i redattori e i giornalisti per discutere i possibili temi e dividere i compiti e il carico di lavoro.

• Delegare le attività

  Delegare attività e compiti ad altri in funzione della capacità, del livello di preparazione, della competenza e della portata giuridica della pratica. Assicurarsi che le persone comprendano cosa devono fare e quando devono farlo.

• Seguire il codice deontologico dei giornalisti

  Seguire il codice etico di condotta dei giornalisti, come la libertà di espressione, il diritto di replica, l’obiettività e altre norme.

• Sviluppare una rete professionale

  Rivolgersi a persone e incontrarle in un contesto professionale. Trovare un terreno d’intesa e utilizzare i propri contatti a reciproco vantaggio. Tenere traccia delle persone nella propria rete professionale personale e mantenersi aggiornati sulle loro attività.

• Adattarsi al tipo di mezzo di comunicazione di massa

  Adattarsi a diversi tipi di mezzi di comunicazione di massa, quali televisione, film, messaggi pubblicitari, ecc. Adattare i lavori ai tipi di mezzo di comunicazione di massa, alla scala della produzione, al bilancio, ai generi nel tipo di mezzo di comunicazione, ecc.

• Assicurare la coerenza degli articoli pubblicati

  Assicurare che gli articoli siano coerenti con il genere e il tema del quotidiano, della rivista specializzata o della rivista.

• Definire il profilo editoriale

  Creare lo schema per ciascuna pubblicazione e trasmissione di notizie. Determinare gli eventi che saranno coperti e la lunghezza di questi articoli e queste storie.

• Consultare le fonti di informazione

  Consultare le fonti di informazione pertinenti per trovare ispirazione, per istruire se stessi su alcuni temi e acquisire informazioni di base.

• Coordinare lo staff

  Gestire dipendenti e subordinati, lavorando in gruppo o singolarmente, al fine di massimizzarne le prestazioni e i contributi. Programmare il lavoro e le attività, impartire istruzioni, motivare e dirigere i lavoratori per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Monitorare e misurare il modo in cui il dipendente si assume le proprie responsabilità e in che modo queste attività vengono svolte. Individuare i settori da migliorare e formulare proposte al riguardo. Dirigere un gruppo di persone per aiutarle a raggiungere gli obiettivi e mantenere un rapporto di lavoro efficace tra il personale.

• Applicare le tecniche organizzative

  Impiegare una serie di tecniche e procedure organizzative che facilitino il conseguimento degli obiettivi fissati, quali la pianificazione dettagliata degli orari del personale. Utilizzare tali risorse in modo efficiente e sostenibile e, se necessario, dar prova di flessibilità.

Source: Sisyphus ODB