Professione dirigente amministrativo di tribunale / dirigente amministrativa di tribunale

I dirigenti amministrativi di tribunale svolgono compiti gestionali presso un tribunale, come la supervisione del personale, l’amministrazione, la comunicazione con i giudici e il riesame di procedure. Inoltre, gestiscono le finanze del tribunale e sovrintendono alla manutenzione delle infrastrutture e delle attrezzature.

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Tipo di personalità

• Intraprendente / Investigativo

Conoscenze

• Procedure giudiziarie

  I regolamenti in vigore nel corso dell’indagine su un caso giudiziario e nel corso di un’udienza dinanzi a un giudice e il modo in cui tali eventi si verificano.

• Gestione di un’azione legale

  Le procedure relative a un’azione legale, dall’avvio alla conclusione, tra l’altro in riferimento alla documentazione da preparare e gestire, ai soggetti coinvolti nelle diverse fasi del procedimento e ai requisiti da soddisfare prima della conclusione dell’azione.

Competenze

• Delegare le attività

  Delegare attività e compiti ad altri in funzione della capacità, del livello di preparazione, della competenza e della portata giuridica della pratica. Assicurarsi che le persone comprendano cosa devono fare e quando devono farlo.

• Coordinare lo staff

  Gestire dipendenti e subordinati, lavorando in gruppo o singolarmente, al fine di massimizzarne le prestazioni e i contributi. Programmare il lavoro e le attività, impartire istruzioni, motivare e dirigere i lavoratori per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Monitorare e misurare il modo in cui il dipendente si assume le proprie responsabilità e in che modo queste attività vengono svolte. Individuare i settori da migliorare e formulare proposte al riguardo. Dirigere un gruppo di persone per aiutarle a raggiungere gli obiettivi e mantenere un rapporto di lavoro efficace tra il personale.

• Rispettare la riservatezza

  Rispettare l’insieme delle norme che stabiliscono la non divulgazione di informazioni, tranne a un’altra persona autorizzata.

• Gestire i bilanci

  Pianificare, monitorare e riferire in merito al bilancio.

• Mantenere operative le comunicazioni

  Mantenere le comunicazioni tra i vari reparti di un’organizzazione, tra il personale o nel corso di operazioni o missioni specifiche, per garantire che l’operazione o la missione abbiano esito positivo o che l’organizzazione funzioni correttamente.

• Assicurare la conformità alle politiche

  Garantire in ogni momento il rispetto della legislazione e delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e nelle aree pubbliche. Garantire la conoscenza e il rispetto di tutte le politiche aziendali in relazione alla salute e alla sicurezza e alle pari opportunità sul luogo di lavoro. Svolgere qualsiasi altro compito che possa essere ragionevolmente richiesto.

• Gestire sistemi amministrativi

  Garantire che i sistemi amministrativi, i processi e le banche dati siano efficienti e ben gestiti e forniscano una base solida alla collaborazione con il funzionario amministrativo/il personale/professionista.

• Definire le politiche organizzative

  Partecipare alla definizione di politiche organizzative che riguardano aspetti quali l’ammissibilità dei partecipanti, i requisiti del programma e i benefici del programma per gli utenti dei servizi.

Source: Sisyphus ODB