Professione responsabile delle attività ferroviarie

I responsabili delle attività ferroviarie sono incaricati della supervisione, della progettazione e del controllo dei processi di trasporto. Possono lavorare per conto di operatori ferroviari, occupandosi tra l’altro della sicurezza e dell’efficienza dei servizi di trasporto, delle relazioni con i clienti, della gestione del personale e dell’organizzazione delle attività nel settore. Al servizio di operatori di infrastrutture, gestiscono l’uso efficiente e sicuro della rete, provvedendo anche alla pianificazione degli orari e all’assegnazione di bande orarie ai clienti, oltre a pianificare le attività di costruzione e manutenzione. 

Tipo di personalità

• Intraprendente / Convenzionale

Conoscenze

• Legge quadro del settore ferroviario

  Conoscere e applicare la legge quadro del settore ferroviario in cui sono stabiliti i requisiti per le ferrovie nell’UE. Conoscere la legislazione applicabile in materia di transito transfrontaliero di merci.

• Pianificazione dei treni

  Avere una conoscenza approfondita delle tecniche, delle procedure e degli strumenti utilizzati per stabilire gli orari dei treni; conoscere i vari tipi di piani di circolazione dei treni; individuare i possibili vincoli da considerare nella pianificazione delle attività.

• Gestione di progetto

  Avere una conoscenza della gestione dei progetti e delle attività rientranti in tale ambito. Conoscere le variabili relative alla gestione dei progetti, quali tempo, risorse, requisiti, scadenze e risposta a eventi imprevisti.

• Moderni sistemi di segnalazione ferroviaria

  Comprensione dei sistemi tradizionali e moderni di segnalazione; utilizzo dei sistemi di segnalazione ferroviaria.

• Caratteristiche fisiche delle ferrovie

  Conoscenza di tutte le caratteristiche fisiche della ferrovia, tra cui le stazioni ferroviarie, la pendenza ascendente e discendente della tratta e i limiti di velocità.

• Misure sanitarie e di sicurezza nei trasporti

  L’insieme delle norme, delle procedure e dei regolamenti relativi alle misure sanitarie e di sicurezza destinate alla prevenzione di incidenti o inconvenienti nei trasporti.

• Gestione dell’interruzione ferroviaria

  Comprendere a fondo le condizioni, le cause e gli effetti dell’interruzione ferroviaria o del deragliamento, nonché delle operazioni in modalità degradata, compresi compiti e strumenti.

• Finanziamento di progetto ferroviario

  Comprendere a fondo le modalità di finanziamento dei progetti ferroviari, quali il finanziamento pubblico, privato e partenariato pubblico-privato, compresi tutti i tipi di soggetti interessati che possono essere coinvolti.

• Infrastruttura ferroviaria

  Comprendere in modo approfondito le caratteristiche dell’infrastruttura ferroviaria: tecnologie ferroviarie, scartamento dei binari, segnalamento ferroviario, snodi ferroviari, ecc.

Competenze

• Pianificare le misure attenuative degli incidenti ferroviari

  Pianificare, anticipare e sviluppare misure di attenuazione per rispondere agli incidenti ferroviari, a situazioni impreviste e alle emergenze.

• Valutare le prestazioni delle operazioni ferroviarie

  Valutare le migliori pratiche nel settore ferroviario e elaborare strategie volte a migliorare le prestazioni.

• Applicare le norme di sicurezza ferroviaria

  Promuovere e applicare le procedure di sicurezza e i regolamenti dell’UE per garantire che la sicurezza ferroviaria sia mantenuta in generale e costantemente migliorata, tenendo conto dell’evoluzione della legislazione europea.

• Eseguire la gestione del rischio nelle operazioni ferroviarie

  Identificare fattori di rischio relativi a varie aree delle operazioni ferroviarie; sviluppare strategie valide per attenuare i suddetti rischi.

• Coordinare lo staff

  Gestire dipendenti e subordinati, lavorando in gruppo o singolarmente, al fine di massimizzarne le prestazioni e i contributi. Programmare il lavoro e le attività, impartire istruzioni, motivare e dirigere i lavoratori per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Monitorare e misurare il modo in cui il dipendente si assume le proprie responsabilità e in che modo queste attività vengono svolte. Individuare i settori da migliorare e formulare proposte al riguardo. Dirigere un gruppo di persone per aiutarle a raggiungere gli obiettivi e mantenere un rapporto di lavoro efficace tra il personale.

• Favorire lo sviluppo del personale

  Indurre i dipendenti a soddisfare le aspettative dell’organizzazione per quanto riguarda la produttività, la qualità e la realizzazione degli obiettivi. Fornire un feedback efficace in termini di performance attraverso il riconoscimento e la ricompensa dei dipendenti in collaborazione con il responsabile delle risorse umane, se necessario.

• Garantire che il cliente sia sempre il centro d’interesse

  Adottare un atteggiamento che pone i clienti al centro dell’attività in tutti i casi.

• Gestire i bilanci

  Pianificare, monitorare e riferire in merito al bilancio.

• Ottemperare alle disposizioni legali

  Fare in modo di essere adeguatamente informati sulle disposizioni legali che disciplinano un’attività specifica e rispettarne le regole, le politiche e le leggi.

Source: Sisyphus ODB