Professione responsabile delle questioni regolamentari

I responsabili delle questioni regolamentari sono responsabili degli affari normativi e giuridici in diversi settori quali l’assistenza sanitaria, l’energia e le industrie bancarie. Sovrintendono allo sviluppo di prodotti e servizi dall’inizio alla commercializzazione, assicurandosi che tutto sia conforme alla legislazione locale e soddisfi i requisiti normativi. Hanno esperienza nelle diverse fasi delle procedure di regolamentazione e fungono da interfaccia tra la legislazione delle imprese e quella del governo o i comitati per il controllo normativo.

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Tipo di personalità

• Intraprendente / Convenzionale

Conoscenze

• Politiche dell’organizzazione

  Le politiche volte a conseguire una serie di obiettivi per quanto riguarda lo sviluppo e il mantenimento di un’organizzazione.

• Pianificazione strategica

  Gli elementi che definiscono le basi e il nucleo di un’organizzazione, quali la missione, la visione, i valori e gli obiettivi.

• Analisi aziendale

  Il campo della ricerca che riguarda l’individuazione delle esigenze e dei problemi delle imprese e la determinazione delle soluzioni che potrebbero attenuare o prevenire il buon funzionamento di un’impresa. L’analisi aziendale comprende soluzioni informatiche, sfide di mercato, sviluppo di politiche e questioni strategiche.

• Politiche aziendali

  L’insieme delle norme che disciplinano l’attività di un’azienda.

Competenze

• Applicare le politiche finanziarie

  Leggere, comprendere e applicare le politiche finanziarie della società in relazione a tutti i procedimenti fiscali e contabili dell’organizzazione.

• Integrare i fondamenti strategici nelle prestazioni quotidiane

  Riflettere sul fondamento strategico delle imprese, vale a dire la loro missione, la loro visione e i loro valori, al fine di integrare tale fondamento nello svolgimento del lavoro.

• Attuare la pianificazione strategica

  Agire in merito agli obiettivi e alle procedure definiti a livello strategico al fine di mobilitare risorse e perseguire le strategie stabilite.

• Fornire consulenza sul miglioramento dell’efficienza

  Analizzare le informazioni e i dettagli relativi ai processi e ai prodotti al fine di fornire consulenza sui possibili miglioramenti in termini di efficienza che potrebbero essere attuati e comporterebbero un uso migliore delle risorse.

• Garantire la conformità ai requisiti legali

  Garantire la conformità alle norme e ai requisiti legali stabiliti e applicabili, quali specifiche, politiche, norme o leggi, per l’obiettivo che le organizzazioni aspirano a conseguire con i loro sforzi.

• Monitorare la politica aziendale

  Monitorare la politica aziendale e proporre miglioramenti all’azienda.

• Monitorare il rispetto degli accordi di licenza

  Garantire che il licenziatario sia ben consapevole di tutti i termini, degli aspetti giuridici e degli aspetti di rinnovo della licenza che è stata rilasciata.

• Sviluppare le politiche organizzative

  Sviluppare e controllare l’attuazione delle politiche volte a documentare e specificare le procedure per le operazioni dell’organizzazione alla luce della sua pianificazione strategica.

• Organizzare i documenti aziendali

  Riunire i documenti della fotocopiatrice, della posta o delle attività aziendali quotidiane.

• Analizzare la legislazione

  Analizzare la legislazione esistente di un governo nazionale o locale al fine di valutare quali miglioramenti potrebbero essere apportati e quali strumenti legislativi potrebbero essere proposti.

• Preparare accordi di licenza

  Preparare il contratto legale, autorizzando l’uso di attrezzature, servizi, componenti, applicazioni e proprietà intellettuale.

• Garantire che i prodotti soddisfino le prescrizioni di legge

  Studiare, attuare e monitorare l’integrità e la conformità dei prodotti agli aspetti normativi prescritti dalla legge. Fornire consulenza in merito all’applicazione e al rispetto dei regolamenti relativi al prodotto e alle norme di fabbricazione.

• Soddisfare i requisiti delle entità giuridiche

  Garantire che i metodi e le procedure di prassi utilizzati siano conformi ai regolamenti e ai requisiti dell’autorità pubblica competente in materia.

• Sviluppare le strategie aziendali

  Ideare, pianificare e sviluppare strategie per le imprese e le organizzazioni volte a realizzare diversi scopi, quali la creazione di nuovi mercati, la rimessa a nuovo delle attrezzature e dei macchinari di una società, l’attuazione di strategie di fissazione dei prezzi, ecc.

• Assicurare la conformità alle politiche

  Garantire in ogni momento il rispetto della legislazione e delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e nelle aree pubbliche. Garantire la conoscenza e il rispetto di tutte le politiche aziendali in relazione alla salute e alla sicurezza e alle pari opportunità sul luogo di lavoro. Svolgere qualsiasi altro compito che possa essere ragionevolmente richiesto.

• Interpretare i requisiti tecnici

  Analizzare, comprendere e applicare le informazioni fornite in relazione alle condizioni tecniche.

• Elaborare accordi di licenza

  Formulare le condizioni e le modalità per l’assegnazione di diritti d’uso limitati per beni o servizi.

• Identificare i requisiti di legge

  Condurre ricerche sulle procedure e norme giuridiche e normative applicabili, analizzare e stabilire requisiti giuridici applicabili all’organizzazione, alle sue politiche e ai suoi prodotti.

• Garantire il rispetto della normativa aziendale

  Garantire che le attività dei dipendenti rispettino i regolamenti aziendali, attuati tramite orientamenti, direttive, politiche e programmi relativi ai clienti e all’azienda.

Source: Sisyphus ODB