Professione responsabile dello sviluppo di giochi

I responsabili dello sviluppo di giochi supervisionano e coordinano la creazione, lo sviluppo, la distribuzione e la vendita di giochi. Comunicano con i produttori per assicurare la produzione di giochi.

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Tipo di personalità

• Intraprendente / Investigativo
• Investigativo / Intraprendente

Conoscenze

• Gioco d’azzardo responsabile

  Il comportamento corretto durante la partecipazione a un gioco d’azzardo, ad esempio come essere consapevoli delle reazioni degli altri e dei motivi alla base delle loro azioni e reazioni.

Competenze

• Formare i dipendenti

  Guidare e dirigere i dipendenti attraverso un processo in cui vengono insegnate le competenze necessarie per il potenziale posto di lavoro. Organizzare attività finalizzate all’introduzione del lavoro e dei sistemi o al miglioramento delle prestazioni degli individui e dei gruppi in contesti organizzativi.

• Gestire la cassa del gioco

  Garantire il rispetto delle procedure operative della società e della legislazione pertinente per le attività di cassa. Applicare i regolamenti obbligatori contro il riciclaggio di denaro ed altre frodi finanziarie e controllare attivamente la gestione e il recupero dei debiti nei limiti di parametri concordati

• Gestire le strutture del gioco

  Gestire le opportunità di efficienza in termini di costi e di processi in relazione alle funzioni di manutenzione, pulizia, sicurezza, amministrazione e altre funzioni periferiche nell’ambito delle strutture di apprendimento basate sul gioco

• Assicurare la conformità alle politiche

  Garantire in ogni momento il rispetto della legislazione e delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e nelle aree pubbliche. Garantire la conoscenza e il rispetto di tutte le politiche aziendali in relazione alla salute e alla sicurezza e alle pari opportunità sul luogo di lavoro. Svolgere qualsiasi altro compito che possa essere ragionevolmente richiesto.

• Adeguare l’impegno allo sviluppo dell’impresa

  Sincronizzare gli sforzi, i piani, le strategie e le azioni adottati nei reparti di imprese per favorire la crescita delle aziende e il loro fatturato. Mantenere lo sviluppo aziendale come obiettivo ultimo di qualsiasi sforzo dell’impresa.

• Gestire il gioco d’azzardo

  Osservare e rivedere i dati storici del gioco dei giocatori e analizzare il loro profilo per consentire una gestione proattiva delle attività di gioco. Coinvolgere i gestori del gioco nel processo di revisione su base regolare, in modo da fornire assistenza ove necessario.

• Seguire il codice etico del gioco d’azzardo

  Seguire le regole e il codice etico utilizzati per i giochi d’azzardo, le scommesse e le lotterie. Tenere presente l’intrattenimento dei giocatori.

• Monitorare l’erogazione dei servizi

  Garantire che tutti i dipendenti forniscano un ottimo servizio clienti conformemente al regolamento aziendale.

• Gestire l’ospitalità nel gioco d’azzardo

  Gestire l’attuazione operativa delle offerte di ospitalità, garantendo l’offerta di un approccio uniforme ed una presentazione e servizio di alta qualità come concordato con le autorità competenti. Riesaminare i controlli sui costi e la gestione delle offerte di ospitalità e le verifiche interne.

• Modificare la gestione

  Gestire e guidare efficacemente i cambiamenti al fine di migliorare le prestazioni delle imprese e il vantaggio competitivo.

• Gestire le finanze del gioco d’azzardo

  Fornire aiuto nella compilazione del bilancio annuale per l’attività di gioco d’azzardo, scommesse o lotteria. Elaborare e attuare piani d’azione intesi a garantire il conseguimento del fatturato richiesto e della redditività dell’attività. Monitorare le spese all’interno del club e garantire che i controlli e i costi di gestione rimangano entro i limiti del bilancio. Monitorare tutti i costi complementari per garantire che i responsabili della gestione si attengano alla politica.

• Guidare un gruppo

  Guidare, dirigere e motivare un gruppo di persone, al fine di conseguire i risultati attesi entro un determinato lasso di tempo e tenendo conto delle risorse previste.

• Mantenere standard operativi

  Garantire la piena conformità ai requisiti della legislazione e dei regolamenti sul gioco d’azzardo. Garantire che tutto il personale e i gestori dei giochi di azzardo ricevano una formazione programmata regolare in materia di competenza tecnica e conformità procedurale. Riesaminare e concordare miglioramenti, ove necessario, per eventuali audit nell’ambito delle proprie responsabilità. Garantire la piena attuazione delle modifiche concordate alle procedure e ai processi relativi ai giochi. Prevenire furti e frodi (personale esterno e/o interno) attuando le procedure di controllo di sicurezza. Redigere relazioni accurate e tempestive sulla performance secondo i requisiti aziendali. Mettere a punto un piano di sostituzione per tutto il personale di gioco, garantendo la disponibilità di un numero sufficiente di responsabili formati e autorizzati per il servizio. Cercare attivamente e sfruttare le opportunità di sviluppo personale nell’ambito dell’impresa.

Source: Sisyphus ODB