Professione responsabile di galleria d’arte

I responsabili di galleria d’arte gestiscono il successo commerciale e artistico della galleria.

Vorresti sapere quale tipo di carriera e quali professioni sono più adatte a te? Effettua il nostro test di orientamento al lavoro con codice di Holland gratuito per scoprirlo.

Tipo di personalità

• Intraprendente / Investigativo

Conoscenze

• Normativa sui diritti d’autore

  La normativa che descrive la protezione dei diritti degli autori originali sulle loro opere e come altri possono utilizzarle.

• Software per la gestione di collezioni

  Conoscere il software specializzato per la gestione di collezioni utilizzato per documentare e registrare la collezione del museo.

Competenze

• Preparare il piano pubblicitario per la fiera campionaria

  Sviluppare un piano pubblicitario per una fiera campionaria; progettare e distribuire poster, volantini e cataloghi; comunicare le idee attraverso fotografi, designer grafici e editori; preparare articoli per i media online e stampati; mantenere aggiornati il sito web e i media sociali.

• Attuare strategie di vendita

  Eseguire il piano per ottenere un vantaggio sulla concorrenza sul mercato posizionando il marchio o il prodotto della società e rivolgendosi al pubblico giusto a cui vendere questo marchio o prodotto.

• Vendere gli oggetti d’arte

  Mettere in sicurezza e vendere oggetti d’arte in diversi mercati. Negoziare prezzi, tenere i contatti con i mercanti d’arte e impedire l’acquisto di opere d’arte contraffatte.

• Applicare le strategie di marketing

  Applicare strategie volte a promuovere un prodotto o un servizio specifico, utilizzando le strategie di marketing elaborate.

• Monitorare il mercato delle opere d’arte

  Stimare il valore e il prezzo delle opere d’arte; monitorare costantemente il mercato dell’arte per accorgersi delle tendenze o di improvvisi cambiamenti dei prezzi; individuare il tipo di opera d’arte che vende bene durante un determinato periodo di tempo.

• Supervisionare il personale della galleria d’arte

  Controllare le attività e le prestazioni dei dipendenti di gallerie d’arte

• Reperire nuovi clienti

  Avviare attività al fine di attrarre clienti nuovi e interessanti. Chiedere raccomandazioni e referenze, trovare luoghi in cui possono essere ubicati i potenziali clienti.

• Negoziare con gli artisti

  Comunicare e negoziare con gli artisti e la direzione artistica in merito ai prezzi, alle condizioni e agli impegni.

• Eseguire i servizi di assunzione

  Attirare, vagliare, selezionare e inserire persone adatte al lavoro.

• Individuare le nuove opportunità commerciali

  Individuare clienti o prodotti potenziali al fine di generare vendite aggiuntive e assicurare la crescita.

• Tenere un archivio delle vendite

  Registrare le attività delle vendite di prodotti e servizi, monitorando quali prodotti e servizi sono stati venduti quando e mantenendo i documenti relativi ai clienti per quanto possibile, al fine di facilitare miglioramenti nel reparto vendite.

• Curare le opere d’arte per le esposizioni

  Prendere decisioni in merito al tipo di opere che saranno esposte dalle gallerie. Individuare le opere d’arte che potrebbero interessare il pubblico.

• Collaborare con esperti tecnici in merito a opere d’arte

  Collaborare con ingegneri, meccanici e altri esperti tecnici per costruire, installare e spostare opere d’arte.

• Definire la visualizzazione di concetti

  Determinare il modo migliore per rappresentare un concetto visivamente.

• Definire i bilanci di progetti artistici

  Elaborare bilanci di progetti artistici per l’approvazione, stimare le scadenze e i costi dei materiali.

• Gestire il trasporto delle opere d’arte

  Organizzare il trasporto di opere d’arte tra le varie gallerie, a livello sia nazionale sia internazionale.

• Gestire i rapporti con gli artisti

  Sviluppare rapporti con artisti nuovi per la galleria ed ampliare i rapporti esistenti con gli artisti affermati.

• Formare i dipendenti

  Guidare e dirigere i dipendenti attraverso un processo in cui vengono insegnate le competenze necessarie per il potenziale posto di lavoro. Organizzare attività finalizzate all’introduzione del lavoro e dei sistemi o al miglioramento delle prestazioni degli individui e dei gruppi in contesti organizzativi.

• Produrre i dati statistico-finanziari

  Esaminare e analizzare i dati finanziari individuali e aziendali per produrre relazioni o registrazioni statistiche.

• Monitorare le registrazioni postvendita

  Seguire il feedback dopo le vendite e monitorare il grado di soddisfazione o i reclami dei clienti; registrare dopo le vendite le richieste di analisi approfondita dei dati.

• Gestire la sistemazione delle opere d’arte nella galleria

  Organizzare strumenti ed attrezzature; garantire l’installazione corretta e sicura dell’opera d’arte.

• Promuovere la galleria d’arte

  Promuovere attivamente e pubblicizzare la galleria d’arte. Selezionare e monitorare i canali pubblicitari.

Source: Sisyphus ODB