Professione responsabile di indagine statistica e rilevazione dati
I responsabili di indagine statistica e rilevazione dati organizzano e sorvegliano le indagini e i sondaggi su richiesta di uno sponsor. Controllano la loro applicazione secondo i requisiti di produzione e dirigono un gruppo di investigatori sul campo.
Vorresti sapere quale tipo di carriera e quali professioni sono più adatte a te? Effettua il nostro test di orientamento al lavoro con codice di Holland gratuito per scoprirlo.
Tipo di personalità
Test di Orientamento al Lavoro gratuito
Quali lavori ti piacciono? Seleziona un’occupazione adatta alle tue preferenze. Fai il test di orientamento al lavoro.
Al testConoscenze
- Tecniche di intervista
Le tecniche per ottenere informazioni delle persone, ponendo le giuste domande in modo adeguato e facendole sentire a proprio agio.
- Tecniche di indagine
Le tecniche su come individuare un pubblico di riferimento, scegliere il metodo di indagine corretto e analizzare i dati.
Competenze
- Presentare report
Visualizzare i risultati, le statistiche e le conclusioni a un pubblico in modo trasparente e diretto.
- Supervisionare il personale
Supervisionare la selezione, la formazione, le prestazioni e la motivazione del personale.
- Scrivere relazioni connesse al lavoro
Redigere relazioni connesse al lavoro a sostegno di un’efficace gestione dei rapporti e di un elevato livello di documentazione e tenuta degli atti. Redigere e presentare i risultati e le conclusioni in modo chiaro e comprensibile, in modo che siano comprensibili per un pubblico non specializzato.
- Preparare la relazione sul sondaggio
Raccogliere i dati analizzati dall’indagine e redigere una relazione dettagliata sui risultati dell’indagine.
- Formare gli investigatori sul campo
Assumere investigatori sul campo e presentare loro gli obiettivi, il contesto e la zona geografica dell’indagine mediante l’uso di cartelle di distribuzione e di inchieste sui media. Organizzare il recapito degli investigatori sul luogo dell’indagine.
- Assumere dipendenti
Assumere nuovi dipendenti, definendo il ruolo, pubblicando le inserzioni, svolgendo i colloqui e selezionando il personale in linea con la politica aziendale e la legislazione.
- Intervistare le persone
Intervistare le persone in una serie di circostanze diverse.
- Effettuare la pianificazione delle risorse
Stimare il contributo atteso in termini di tempo, risorse umane e finanziarie necessarie per conseguire gli obiettivi del progetto.
- Monitorare le indagini sul campo
Monitorare i progressi e determinare azioni correttive quali l’adeguamento della distribuzione degli investigatori in base ai progressi dell’indagine. Trasmettere i dati delle indagini sul campo all’ufficio contabilità o fatturazione.
- Rispettare la riservatezza
Rispettare l’insieme delle norme che stabiliscono la non divulgazione di informazioni, tranne a un’altra persona autorizzata.
- Tenere un registro delle misurazioni dei rilevamenti
Raccogliere ed elaborare dati descrittivi utilizzando documenti quali schizzi, disegni e note.
- Prevedere il carico di lavoro
Prevedere e definire il carico di lavoro necessario in un determinato periodo di tempo e il tempo necessario per svolgere tali compiti.
- Valutare le relazioni sulle interviste
Valutare la qualità e la plausibilità dei risultati del colloquio sulla base della documentazione, tenendo conto di vari fattori, come ad esempio la scala di ponderazione.
Source: Sisyphus ODB