Professione specialista di magazzino di materie prime

Gli specialisti di magazzino di materie prime organizzano e controllano il ricevimento e lo stoccaggio di materie prime nel magazzino secondo le condizioni richieste. Controllano i livelli delle scorte.

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Tipo di personalità

• Convenzionale / Realistico

Conoscenze

• Proprietà fisico-chimiche delle pelli

  La qualità delle pelli è definita mediante caratteristiche organolettiche, microbiologiche, istologiche e chimiche (ovvero umidità, struttura del derma, percentuale di grasso e collagene). Ciascun tipo di pelle ha proprietà fisiche e chimiche specifiche che influiscono sul tipo di operazioni di conciatura e sull’uso finale più idoneo del cuoio.

• Proprietà fisico-chimiche del cuoio in crosta

  Le proprietà fisiche, chimiche dei prodotti intermedi in cuoio che sono già stati sottoposti a conciatura. Queste proprietà variano a seconda dell’origine animale e dei precedenti processi di produzione.

• Gestione dei costi

  Il processo di pianificazione, monitoraggio e adeguamento delle spese e delle entrate di un’impresa al fine di conseguire l’efficienza e la capacità in termini di costi.

• Gestione della catena di approvvigionamento

  Il flusso di merci nella catena di approvvigionamento, movimento e stoccaggio delle materie prime, inventario in fase di lavorazione e prodotti finiti dal punto di origine al punto di consumo.

Competenze

• Conservare un inventario degli alimenti in produzione

  Conservare un inventario degli alimenti in produzione, sia che si tratti di prodotti front end (cioè le materie prime), intermedi o back end (cioè i prodotti finiti). Calcolare i prodotti e conservarli per le successive attività di produzione e di distribuzione.

• Acquistare materie prime

  Gestire la logistica per l’acquisto delle materie prime per la conceria, al fine di garantire l’efficiente funzionamento della conceria e soddisfare le esigenze dei clienti

• Gestire l’inventario

  Controllare l’inventario dei prodotti bilanciando disponibilità e costi di magazzinaggio.

• Lavorare nell’ambito di squadre di produzione tessile

  Lavorare in armonia con i colleghi nelle squadre dell’industria tessile e dell’abbigliamento.

• Eseguire istruzioni di lavoro

  Comprendere, interpretare e applicare correttamente le istruzioni di lavoro relative a diverse mansioni sul posto di lavoro.

• Adattarsi alle situazioni mutevoli

  Modificare l’approccio alle situazioni sulla base di cambiamenti inaspettati e improvvisi nei fabbisogni e nell’umore delle persone o nelle tendenze; improvvisare e adattarsi naturalmente alle suddette circostanze.

• Collaborare con i dirigenti

  Assicurare il collegamento con i dirigenti di altri reparti che garantiscono l’efficacia del servizio e della comunicazione, ovvero i reparti vendite, pianificazione, acquisti, commerciale, distribuzione e tecnico.

• Creare soluzioni a problemi

  Risolvere i problemi che emergono nelle fasi di pianificazione, definizione delle priorità, organizzazione, direzione/facilitazione e valutazione delle prestazioni. Utilizzare procedure sistematiche di raccolta, analisi e sintesi delle informazioni per valutare la pratica corrente e generare nuove intese sulla pratica.

• Individuare difetti sulle pelli non lavorate

  Analizzare, individuare e valutare gli eventuali difetti presenti nelle pelli/cuoi grezzi. I difetti possono essere di origine naturale (ad es. danni causati da parassiti), causati da cattive pratiche nell’azienda agricola, nel trasporto, al mattatoio (ad esempio scuoiamento incorretto, difetti pre-macellazione, conservazione inadeguata) o generati durante il processo di fabbricazione. La classificazione delle pelli/pellami e delle loro suddivisioni in «selezioni» si basa sulla natura, l’entità e l’ubicazione dei difetti. La classe di selezione determina il tipo di lavorazione e, di conseguenza, il tipo di articolo.

• Gestire le operazioni del magazzino

  Gestire le operazioni del magazzino, come la consegna di ordini e il mantenimento delle scorte; controllare la sicurezza e la prevenzione dei rischi all’interno del magazzino; attenersi ai piani per aumentare al massimo l’efficienza della catena di distribuzione.

• Identificarsi con gli obiettivi aziendali

  Agire a vantaggio dell’azienda e per il conseguimento dei suoi obiettivi.

• Utilizzare strumenti informatici

  Applicazione dei computer, delle reti informatiche e di altre tecnologie e attrezzature informatiche per l’archiviazione, il recupero, la trasmissione e la manipolazione dei dati nell’ambito di un’azienda o di un’impresa.

• Utilizzare le tecniche di comunicazione

  Applicare tecniche di comunicazione che consentano agli interlocutori di comprendersi meglio tra loro e di comunicare con precisione nella trasmissione dei messaggi.

• Mantenere standard operativi

  Garantire la piena conformità ai requisiti della legislazione e dei regolamenti sul gioco d’azzardo. Garantire che tutto il personale e i gestori dei giochi di azzardo ricevano una formazione programmata regolare in materia di competenza tecnica e conformità procedurale. Riesaminare e concordare miglioramenti, ove necessario, per eventuali audit nell’ambito delle proprie responsabilità. Garantire la piena attuazione delle modifiche concordate alle procedure e ai processi relativi ai giochi. Prevenire furti e frodi (personale esterno e/o interno) attuando le procedure di controllo di sicurezza. Redigere relazioni accurate e tempestive sulla performance secondo i requisiti aziendali. Mettere a punto un piano di sostituzione per tutto il personale di gioco, garantendo la disponibilità di un numero sufficiente di responsabili formati e autorizzati per il servizio. Cercare attivamente e sfruttare le opportunità di sviluppo personale nell’ambito dell’impresa.

Source: Sisyphus ODB