Zawód kierownik działu audytu

Kierownicy działu audytu nadzorują personel przeprowadzający audyt, planowanie i sprawozdawczość, a także dokonują przeglądu dokumentów dotyczących audytu zautomatyzowanego instytucji audytowych w celu zapewnienia zgodności z metodyką przedsiębiorstwa. Przygotowują sprawozdania, oceniają ogólny audyt i praktyki operacyjne oraz informują o ustaleniach w ramach zarządzania wyższego szczebla.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Konwencjonalny / Przedsiębiorczy

Wiedza

• Ogólnie przyjęte krajowe zasady rachunkowości

  Standard rachunkowości przyjęty w danym regionie lub kraju, określający zasady i procedury ujawniania danych finansowych.

• Techniki audytu

  Techniki i metody, które wspierają systematyczne i niezależne badanie danych, polityk, działalności operacyjnej i wyników, z wykorzystaniem narzędzi i technik wspomaganych komputerowo (CAAT), takich jak arkusze kalkulacyjne, bazy danych, analiza statystyczna i oprogramowanie dla przedsiębiorstw w zakresie wywiadu gospodarczego.

• Prawo spółek

  Reguły prawne regulujące sposób, w jaki interesariusze firmy (tacy jak akcjonariusze, pracownicy, dyrektorzy, konsumenci itp.) wchodzą w interakcje ze sobą, a także obowiązki przedsiębiorstw wobec interesariuszy.

• Przepisy podatkowe

  Przepisy podatkowe mające zastosowanie do określonej dziedziny specjalizacji, np. podatek importowy, podatek rządowy itp.

• Audyty wewnętrzne

  Praktyka obserwowania, testowania i oceniania procesów organizacji w sposób systematyczny, w celu zwiększenia skuteczności, zmniejszenia ryzyka i zapewnienia wartości dodanej dla organizacji poprzez wprowadzenie kultury zapobiegawczej.

• Sprawozdania finansowe

  Zbiór zapisów finansowych ujawniających sytuację finansową firmy na koniec wyznaczonego okresu lub roku obrachunkowego. Sprawozdania finansowe składające się z pięciu części, to jest: sprawozdanie z sytuacji finansowej, sprawozdanie dotyczące całkowitych dochodów, sprawozdanie dotyczące zmian w kapitale własnym (SOCE), sprawozdanie dotyczące przepływów pieniężnych i uwagi.

• Międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej

  Zbiór standardów i zasad w zakresie rachunkowości mających zastosowanie do spółek notowanych na giełdzie, zobowiązanych do publikowania i ujawniania sprawozdań finansowych.

Umiejętności

• Przygotowywać sprawozdania z audytów finansowych

  Zbierać informacje na temat ustaleń kontroli sprawozdania finansowego i zarządzania finansami w celu przygotowania raportów, wskazania możliwości ulepszeń i potwierdzenia możliwości zarządzania.

• Opracowywać plan audytu

  Określanie wszystkich zadań organizacyjnych (czas, miejsce i kolejność) oraz opracowywanie list kontrolnych dotyczących tematów, które mają zostać poddane audytowi.

• Zachowywać poufność

  Przestrzegać zbioru przepisów dotyczących ujawniania informacji, z wyjątkiem przekazywania innej osobie upoważnionej.

• Zgłaszać problemy pracownikom wyższym rangą

  Komunikować się i udzielać informacji zwrotnych starszym kolegom w przypadku problemów lub niezgodności.

• Nadzorować pracowników

  Nadzorować selekcję, szkolenie, wydajność i motywację personelu.

• Zadawać pytania dotyczące dokumentów

  Sprawdzać i formułować pytania dotyczące dokumentów w ogóle. Badać kompletność, poufność, styl dokumentu oraz szczegółowe instrukcje postępowania z dokumentami.

• Zapewniać stałą gotowość do poddania się audytowi

  Zapewniać stałe przestrzeganie norm i wymogów, takich jak aktualizowanie certyfikatów i monitorowanie działań w celu zapewnienia prawidłowych procedur, tak aby audyty mogły przebiegać sprawnie i aby nie występowały jakiekolwiek negatywne aspekty.

• Organizować audyty

  Organizować systematyczne badanie ksiąg, rachunków, dokumentów i bonów w celu ustalenia, w jakim stopniu sprawozdania finansowe przedstawiają prawdziwy i rzetelny obraz sytuacji, oraz w celu zapewnienia, że księgi rachunkowe są właściwie prowadzone zgodnie z wymogami prawa.

• Interpretować sprawozdania finansowe

  Odczytywać, rozumieć i interpretować najważniejsze pozycje i wskaźniki w sprawozdaniach finansowych. Wyodrębniać najważniejsze informacje ze sprawozdań finansowych w zależności od potrzeb i uwzględniać te informacje przy opracowywaniu planów działu.

• Analizować wyniki finansowe przedsiębiorstwa

  Na podstawie rachunków, rejestrów, sprawozdań finansowych i informacji zewnętrznych dotyczących rynku, analizować wyniki przedsiębiorstwa w sprawach finansowych w celu określenia działań na rzecz poprawy, które mogłyby zwiększyć zysk.

• Przygotowywać działania w zakresie audytu

  Przygotowywanie planu audytu obejmującego zarówno audyty wstępne, jak i certyfikacyjne. Komunikuj się z różnymi procesami w celu wdrożenia działań doskonalących prowadzących do certyfikacji.

Source: Sisyphus ODB