Zawód specjalista ds. programowych

Specjaliści ds. programowych odpowiadają za program artystyczny w miejscach występów (teatrach, ośrodkach kultury, salach koncertowych itp.) lub w tymczasowych lokalizacjach (na festiwalach). Śledzą trendy artystyczne oraz interesują się nowymi artystami, utrzymują kontakty z impresariami i agentami w celu stworzenia spójnego programu i zachęcania do twórczości artystycznej. Wszystko to odbywa się w granicach artystycznego i finansowego zakresu organizacji, w której działają.   

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Przedsiębiorczy / Konwencjonalny
• Przedsiębiorczy / Badawczy

Wiedza

• Zasady zarządzania w biznesie

  Zasady regulujące metody zarządzania przedsiębiorstwem, takie jak planowanie strategii, metody efektywnej produkcji, koordynacja pracowników i zasobów.

Umiejętności

• Wybierać produkcje artystyczne

  Badać produkcje artystyczne i wybierać te, które można uwzględnić w programie. Nawiązywać kontakty z przedsiębiorstwami lub agentami.

• Koordynować przebieg produkcji artystycznej

  Nadzorować bieżącą koordynację zadań produkcyjnych tak, aby organizacja wpisywała się w pożądaną politykę artystyczną i biznesową oraz aby prezentowała publiczne produkcje w sposób jednolity.

• Zarządzać programem danego obiektu

  Koordynowanie programu podróży dla artystów oraz zapewnienie dostępności programu dla miejsca występów sezonowych, a także zapewnienie przestrzegania terminów.

• Monitorować stan finansów w ramach programu

  Nadzorować monitorowanie budżetów w odniesieniu do każdej produkcji oraz wyszukiwać w razie potrzeby tyle funduszy i tylu sponsorów, ile potrzeba, aby przyczynić się do optymalizacji finansowej produkcji.

• Koordynować działania operacyjne

  Synchronizować działania i obowiązki personelu operacyjnego w celu jak najskuteczniejszego wykorzystania zasobów organizacji w trakcie dążenia do osiągnięcia wyznaczonych celów.

• Negocjować w kwestiach związanych z produkcjami artystycznymi

  Negocjować warunki produkcji artystycznych z wybranymi firmami, przestrzegając limitów budżetowych przygotowanych przez kierownictwo.

• śledzić aktualne trendy

  Monitorować i śledzić nowe trendy i zmian w poszczególnych sektorach.

• Angażować personel artystyczny

  Poszukiwać odpowiedniego personelu w związku ze zbliżającymi się wydarzeniami artystycznymi i produkcjami oraz angażować personel przez rekrutowanie utalentowanych i kompetentnych pracowników w celu realizacji wysokiej jakości projektów artystycznych.

• Planować produkcje artystyczne

  Przygotowywanie pełnego planu sezonu. Spełnienie wszystkich wymogów w zakresie zasobów, budżetu i personelu, zarówno w ujęciu ogólnym, jak i w podziale na poszczególne produkcje. Zapewnienie zgodności z ograniczeniami dotyczącymi personelu, obowiązującymi w zależności od kierunku działalności.

• Opracowywać politykę programów artystycznych

  Formułować pomysły, ewentualne plany i koncepcje dotyczące polityki artystycznej w perspektywie średnio- i krótkoterminowej. W szczególności: skupiać się na programowaniu sezonu w celu przyczynienia się do rozwoju spójnej, wysokiej jakości i realistycznej polityki ze strony dyrekcji artystycznej.

• Promować wydarzenie

  Promować zainteresowanie wydarzeniem, przeprowadzając działania promocyjne, takie jak umieszczanie reklam lub dystrybucja ulotek

• Komunikować się w języku angielskim na poziomie zaawansowanym

  Posiadać znajomość języka angielskiego; R351 odnosi się do poziomu C1 w europejskim systemie opisu kształcenia językowego (CEFR).

Source: Sisyphus ODB