Zawód Bezpośredni przełożony pracowników linii montażowej

Bezpośredni przełożeni pracowników linii montażowej nadzorują, koordynują i uczestniczą w pracach pracowników linii montażowej.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Realistyczny / Konwencjonalny

Zadania bezpośredni przełożony pracowników linii montażowej

• Określa proces produkcji oraz wymagania tego procesu (np. ilość i jakość produktów, koszty, czas, siłę roboczą) poprzez analizę raportów, zamówień, planów produkcyjnych itp.
• Decyduje o organizacji pracy podczas procesu produkcji - określa plany i etapy działań.
• Naradza się z innymi kierownikami w sprawie koordynacji działań i procesów zachodzących między działami.
• Wydaje polecenia (instrukcje) pracownikom, np. dotyczące specyfikacji pracy oraz działania sprzętu.
• Monitoruje i kontroluje materiały, produkty i sprzęt w celu wykrycia usterek i awarii.
• Monitoruje pracę pracowników linii montażowej oraz osiągane przez nich wyniki.
• Kontroluje jakość i ilość produkcji.
• Szacuje bieżącą produkcję, wydajność i kosztorysuje.
• Uczestniczy w pracach pracowników linii produkcji.
• Przeprowadza i organizuje szkolenia pracowników w zakresie wymaganych umiejętności.
• Wprowadza w życie i egzekwuje wymogi przepisów bezpieczeństwa pracy.
• Zaleca i wprowadza nowe pomysły i inicjatywy dotyczące procesu produkcji, np. wprowadza nowe rozwiązania technologiczne, nowe produkty, decyduje o zakupie nowego sprzętu, awansie pracowników.

Powiązane zawody montaż

• Inny monter
• Kontroler zautomatyzowanej linii montażowej
• Monter aparatury elektrycznej
• Monter wyrobów gumowych
• Monter wyrobów metalowych
• Monter wyrobów plastikowych
• Monter wyrobów skórzanych
• Operator linii montażowej
• Pomocnik montażowy

Source: Sisyphus ODB