Zawód dyrektor programowy

Dyrektorzy programowi tworzą harmonogram programów. Decydują oni, jaki czas nadawania otrzyma program i kiedy będzie transmitowany, na podstawie kilku czynników takich jak oceny, dane demograficzne widzów itp.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Konwencjonalny / Realistyczny

Wiedza

• Prawo autorskie

  Ustawodawstwo opisujące ochronę praw oryginalnych autorów względem ich dzieł oraz sposób, w jaki inni mogą z nich korzystać.

• Dzieła audiowizualne

  Różne rodzaje produktów audiowizualnych i ich wymogów, takie jak filmy dokumentalne, niskobudżetowe, seriale telewizyjne, płyty, płyty CD i inne.

• Analiza rynku

  Badania i analiza rynku oraz jej określone metody badawcze.

• Techniki zarządzania marką

  Metody i systemy stosowane w badaniu i ustalaniu tożsamości marki do celów marketingowych.

Umiejętności

• Zarządzać budżetem

  Planować i monitorować budżet oraz tworzyć odpowiednie sprawozdania.

• Przeprowadzać badanie rynku

  Gromadzić, oceniać i przedstawiać dane dotyczące rynku docelowego i klientów w celu ułatwienia strategicznego rozwoju i studiów wykonalności. Identyfikować tendencje rynkowe.

• Delegować działania

  Delegować działania i zadania innym w zależności od zdolności, stopnia przygotowania, kompetencji i zakresu prawnego praktyki. Dbać, aby ludzie wiedzieli, co i kiedy powinni robić.

• Stosować techniki organizacyjne

  Stosować zestaw technik i procedur organizacyjnych ułatwiających osiągnięcie ustalonych celów, takich jak szczegółowe planowanie rozkładów personelu. Wykorzystywać te zasoby w sposób wydajny i zrównoważony oraz w razie potrzeby wykazywać elastyczność.

• Zarządzać personelem

  Zarządzać pracownikami i podwładnymi, pracującymi w zespole lub indywidualnie, aby maksymalizować ich wydajność i wkład. Planować ich pracę i działania, udzielać instrukcji, motywować i kierować w osiąganiu celów firmy. Monitorować i mierzyć, w jaki sposób pracownik podejmuje się swoich obowiązków i jak dobrze te działania są wykonywane. Identyfikować obszary wymagające poprawy i przedstawiać sugestie, jak tę poprawę osiągnąć. Prowadzić grupę ludzi, aby pomóc im osiągnąć cele i utrzymać efektywne relacje robocze między pracownikami.

• Oceniać emitowane programy

  Oceniać nowe i istniejące programy telewizyjne i radiowe pod kątem przydatności i oceniać potrzebę zmian, wykorzystując informacje, takie jak badania oglądalności i informacje zwrotne.

• Realizować projekty w ramach przewidzianego budżetu

  Dbać o przestrzeganie budżetu. Dostosowywać prace i materiały do budżetu.

• Nadzorować jakość materiałów wideo

  Nadzorować jakość i postępy w zakresie inżynierii i edycji dźwięku i obrazu.

• Pozyskiwać stosowne pozwolenia

  Przestrzegać określonych przepisów prawnych, np. instalować niezbędne systemy i dostarczyć niezbędną dokumentację w celu uzyskania odpowiedniej licencji.

• Analizować dane

  Analizowanie, przekształcanie i modelowanie danych, aby zapoznać się z przydatnymi informacjami i wspierać proces decyzyjny.

• Opracowywać program transmisji

  Opracowywać program transmisji programów telewizyjnych i radiowych. Decydować, ile czasu antenowego otrzyma dany program.

Source: Sisyphus ODB