Profissão Especialista em política de desenvolvimento regional

Os especialistas em política de desenvolvimento regional investigam, analisam e desenvolvem políticas de desenvolvimento regional. Aplicam políticas que visam reduzir as disparidades regionais através da promoção de atividades económicas numa região e de mudanças estruturais, como o apoio à governação a vários níveis, ao desenvolvimento rural e à melhoria das infraestruturas. Trabalham em estreita colaboração com parceiros, organizações externas ou outras partes interessadas e disponibilizam-lhes atualizações periódicas.

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Tipo de personalidade

• Empreendedor / Convencional

Conhecimentos

• Política governamental

  As atividades políticas, os planos e as intenções de um governo para uma sessão legislativa no que diz respeito a causas concretas.

• Execução da política governamental

  Os procedimentos relacionados com a aplicação de políticas governamentais em todos os níveis da administração pública.

Competências

• Manter relacionamentos com agências governamentais

  Estabelecer e manter relações de trabalho cordiais com homólogos de diferentes agências governamentais.

• Aconselhar sobre desenvolvimento económico

  Aconselhar as organizações e as instituições sobre os fatores a considerar e as medidas que podem tomar para promover e assegurar a estabilidade e o crescimento económicos.

• Realizar investigações científicas

  Adquirir, corrigir ou melhorar conhecimentos sobre fenómenos através de métodos e técnicas científicas, com base em observações empíricas ou mensuráveis.

• Manter relações com representantes locais

  Manter boas relações com os representantes da sociedade civil, económica e científica locais.

• Aconselhar sobre atos legislativos

  Aconselhar legisladores na elaboração de novos projetos de lei e na tomada em consideração de atos legislativos.

• Gerir a execução da política governamental

  Gerir as operações de implementação de novas políticas governamentais, ou alterações em políticas existentes, a nível nacional ou regional, bem como gerir o pessoal envolvido no processo de implementação.

• Criar soluções para problemas

  Resolver problemas que surgem no planeamento, priorização, organização, direcionamento/facilitação da ação e na avaliação do desempenho. Usar processos sistemáticos de recolha, análise e síntese de informações para avaliar a prática atual e gerar novos entendimentos sobre a prática.

• Estabelecer contactos com autoridades locais

  Manter a ligação e o intercâmbio de informações com as autoridades regionais ou locais.

Source: Sisyphus ODB