Profissão Inspetor de saúde e segurança / Inspetora de saúde e segurança

Os inspetores de saúde e segurança investigam a implementação e a aplicação de normas e políticas laborais num local de trabalho. Prestam aconselhamento aos empregadores, bem como os trabalhadores, sobre a melhoria da aplicação da política e da legislação, asseguram o cumprimento da lei e o cumprimento das questões da igualdade e dos direitos laborais. Elaboram relatórios e comunicam com as autoridades.

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Tipo de personalidade

• Realista / Convencional

Conhecimentos

• Legislação do emprego

  A lei que rege a relação entre trabalhadores e empregadores. Diz respeito aos direitos dos trabalhadores no trabalho que são vinculativos pelo contrato de trabalho.

• Execução da política governamental

  Os procedimentos relacionados com a aplicação de políticas governamentais em todos os níveis da administração pública.

• Técnicas de auditoria

  Técnicas e métodos que apoiam um exame sistemático e independente de dados, políticas, operações e desempenhos através de instrumentos e técnicas de auditoria assistida por computador (CAAT), tais como folhas de cálculo, bases de dados, análises estatísticas e software de inteligência empresarial.

• Gestão do pessoal

  As metodologias e os procedimentos envolvidos na contratação e no desenvolvimento dos trabalhadores, a fim de assegurar o valor da organização, bem como as necessidades de pessoal, os benefícios, a resolução de conflitos e a garantia de um clima empresarial positivo.

• Saúde e segurança no local de trabalho

  O conjunto de regras, processos e regulamentos relacionados com a segurança, a saúde e o bem-estar das pessoas no seu local de trabalho. 

Competências

• Fiscalizar locais de trabalho

  Realizar auditorias e inspeções no local de trabalho, a fim de assegurar o cumprimento das regras e regulamentos.

• Monitorizar o ambiente organizacional

  Monitorizar o ambiente de trabalho e o comportamento dos funcionários numa organização, a fim de avaliar a forma como a cultura da organização é vista pelos trabalhadores e identificar os fatores que influenciam o comportamento e que podem contribuir para um ambiente de trabalho positivo.

• Apresentar relatórios

  Apresentar resultados, estatísticas e conclusões de forma transparente e simples a um público.

• Proteger os direitos do pessoal

  Avaliar e lidar com situações em que os direitos dos trabalhadores, estipulados pela legislação e pela política empresarial, podem ser violados; tomar as medidas adequadas para proteger os trabalhadores.

• Aconselhar sobre cumprimento de políticas governamentais

  Aconselhar as organizações sobre a forma como podem melhorar a sua conformidade com as políticas governamentais aplicáveis que lhes incumbem, bem como sobre as medidas necessárias que devem ser tomadas para garantir o seu pleno cumprimento.

• Manter relacionamentos com agências governamentais

  Estabelecer e manter relações de trabalho cordiais com homólogos de diferentes agências governamentais.

• Recolher opiniões do pessoal

  Comunicar de forma aberta e positiva, a fim de avaliar os níveis de satisfação dos trabalhadores e as suas perspetivas sobre o ambiente de trabalho, e a fim de identificar problemas e encontrar soluções.

• Controlar o cumprimento de políticas governamentais

  Inspecionar organismos públicos e privados para assegurar a correta aplicação e cumprimento das políticas governamentais aplicáveis aos referidos organismos.

• Redigir relatórios de inspeção

  Redigir os resultados e as conclusões da inspeção de forma clara e inteligível. Registar os processos da inspeção, tais como o contacto, os resultados e as medidas tomadas.

Source: Sisyphus ODB