Het assessment center

Een assessment center is niet een bedrijf of gebouw zoals de naam misschien doet vermoeden. Het assessment center is het hele systeem van opdrachten, interviews en rapportages die behoren tot een assessment. Het is dus eerder een algehele methode dan een bedrijf.

Wel bestaan er assessmentbureaus die al deze elementen onder één dak aanbieden en assessments afnemen in opdracht van verschillende werkgevers. Het assessment vindt dan waarschijnlijk plaats op het kantoor van dit assessmentbureau. Grotere bedrijven organiseren de assessments soms zelf en hebben al het personeel hiervoor zelf in huis.

Interview

De verschillende onderdelen van een assessment worden afgenomen door professionals die getraind zijn op het selecteren en inschatten van mensen. Zo begint een assessment meestal met een gesprek met een psycholoog, hoewel dit soms ook als afsluiting plaatsvindt. De psycholoog neemt je interesses, motivatie en sterke en zwakke punten met je door en gaat ook in op de gewenste competenties.

Rollenspellen

Eén of meerdere gesprekssimulaties maken vaak deel uit van de assessment center methode. Soms krijg je te maken met een gesprek met een onvoldoende presterende medewerker die je dient te corrigeren en motiveren, dit is vaak het geval bij assessments voor leidinggevende functies. Maar ook een gesprek met een klant of collega kan voorkomen. Deze gesprekssimulaties worden afgenomen door rollenspelers die getraind zijn op het afnemen van assessments.

Capaciteitentest en persoonlijkheidsvragenlijsten

Onderdeel van de assessment center methode is ook het invullen van persoonlijkheidsvragenlijsten en capaciteitentests. Deze tests maak je vaak op een computer of met pen en papier. Je krijgt beperkt de tijd om de tests te maken en doet dit vaak in een gecontroleerde situatie. De testen worden beoordeeld door speciaal getrainde psychologen en beoordelaars. Je kunt jezelf hierin oefenen. Zo kun je een korte, gratis, persoonlijkheidstest doen. Wil je een uitgebreider en professioneel persoonlijk rapport? Dan kun je tegen een vergoeding de professionele persoonlijkheidstest doen. Voor het onderdeel capaciteitentests kun je je zelf maximaal voorbereiden door het doen van de IQ test training. Tegen een vergoeding kun je dan dertig dagen lang de meest gebruikte cognitieve capaciteiten- en IQ-tests oefenen.

Praktijkopdrachten

Naast de gesprekssimulaties zijn er nog andere praktijkopdrachten die vaak onderdeel vormen van de assessment center methode, zoals bijvoorbeeld de postbakoefening en fact-finding.

Een assessment bestaat uit een aantal verschillende onderdelen. Lees verder over de onderdelen van een assessment.