Beruf Arbeitsschutzinspektor / Arbeitsschutzinspektorin

Arbeitsschutzinspektoren überprüfen die Umsetzung und Anwendung von Normen und Richtlinien an Arbeitsplätzen. Sie beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie sie Richtlinien und Rechtsvorschriften optimal umsetzen können, und stellen sicher, dass das Gesetz eingehalten wird und dass die Gleichstellung und die Arbeitnehmerrechte gewahrt werden. Sie verfassen Berichte und kommunizieren mit den Behörden.

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Persönlichkeitstyp

Wissen

  • Individualarbeitsrecht

    Das Recht, das die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern regelt. Er betrifft die Rechte der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz, die durch den Arbeitsvertrag verbindlich sind.

  • Auditverfahren

    Die Techniken und Methoden, die eine systematische und unabhängige Prüfung von Daten, Strategien, Operationen und Leistungen unter Einsatz von computergestützten Prüfwerkzeugen und -techniken (CAAT) wie Kalkulationstabellen, Datenbanken, statistischen Analysen und Business-Intelligence-Software unterstützen.

  • Umsetzung der Regierungspolitik

    Verfahren im Zusammenhang mit der Anwendung politischer Maßnahmen der Regierung auf allen Ebenen der öffentlichen Verwaltung.

  • Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

    Gesamtheit der Rechtsvorschriften, Verfahren und Bestimmungen in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit und Wohlergehen der Menschen an ihrem Arbeitsplatz. 

  • Personalmanagement

    Die Methoden und Verfahren für die Einstellung und Entwicklung von Beschäftigten, um deren Nutzen für die Organisation zu gewährleisten, sowie Personalbedarf, Vorteile, Konfliktlösung und Gewährleistung eines positiven Unternehmensklimas.

Fertigkeiten

  • Kontrollberichte schreiben

    Klare und verständliche Formulierung der Ergebnisse und Schlussfolgerungen der Kontrolle. Erfassen der Kontrollprozesse, wie Ansprechpartner, Ergebnis und unternommene Schritte.

  • Arbeitsplatzbegehungen durchführen

    Durchführen von Prüfungen und Inspektionen am Arbeitsplatz, um die Einhaltung der Vorschriften und Bestimmungen zu gewährleisten.

  • Arbeitnehmerrechte schützen

    Bewertung und Bewältigung von Situationen, in denen die durch die Rechtsvorschriften und die Unternehmenspolitik für Arbeitnehmer festgelegten Rechte möglicherweise verletzt werden, und Ergreifen geeigneter Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer.

  • Beratung in Fragen der Konformität mit der Regierungspolitik leisten

    Beratung von Organisationen darüber, wie sie die verbindliche Regierungspolitik genauer einhalten können und welche Maßnahmen sie ergreifen müssen, um die uneingeschränkte Einhaltung zu gewährleisten.

  • Bei Beschäftigten Rückmeldungen einholen

    Offene und positive Kommunikation, um zu bewerten, wie zufrieden die Beschäftigten allgemein und mit ihrem Arbeitsumfeld sind und um Probleme zu ermitteln und Lösungen zu finden.

  • Klima in Organisationen überwachen

    Überwachen des Arbeitsumfelds und des Verhaltens der Beschäftigten einer Organisation, um die Wahrnehmung der Organisation in den Augen der Beschäftigten zu bewerten, und Ermitteln der Faktoren, die das Verhalten beeinflussen und möglicherweise zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen können.

  • Konformität mit der Regierungspolitik prüfen

    Kontrollieren öffentlicher und privater Organisationen, um eine ordnungsgemäße Umsetzung und Einhaltung der für die Organisation geltenden Regierungspolitik sicherzustellen.

  • Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen

    Eingehen und Pflegen freundschaftlicher Beziehungen zu Partnern in verschiedenen staatlichen Stellen.

  • Berichte vorstellen

    Klare und verständliche Darstellung von Ergebnissen, Statistiken und Schlussfolgerungen für ein Publikum.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

beratung zum organisationsklima leisten strategische planung umsetzen problemlösungen finden in unternehmen inklusion fördern beratung in konfliktbewältigung leisten konfliktmanagement anwenden unternehmenspolitik beobachten mit örtlichen behörden zusammenarbeiten gesellschaftsrecht verstöße gegen unternehmenspolitik ermitteln umsetzung der regierungspolitik verwalten auf anfragen antworten inklusionspolitik festlegen