Beruf Campingplatzmanager / Campingplatzmanagerin

Campingplatzmanager/Campingplatzmanagerinnen planen, leiten oder koordinieren alle Einrichtungen des Campingplatzes und verwalten das Personal.

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Campingplatzmanager/Campingplatzmanagerin: Stellenausschreibungen

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Stellenausschreibungen: talent.com

Persönlichkeitstyp

Wissen

  • Kenntnis der lokalen und regionalen Tourismusbranche

    Eigenschaften von lokalen Sehenswürdigkeiten und Veranstaltungen, Unterkünften, Bars und Restaurants sowie Freizeitaktivitäten.

Fertigkeiten

  • Gästebetreuungsdienste leiten

    Überwachung von Gästebetreuungsdiensten, um sicherzustellen, dass sich die Kunden wohlfühlen.

  • Schichten planen

    Planen der Arbeitszeit und der Schichten, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.

  • Mitarbeiter führen

    Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.

  • Lagerarbeiten überwachen

    Überwachung des täglichen Betriebs eines Lagers, einschließlich Ankunft und Abreise von Gästen, Sauberkeit der Waschanlagen und Bereitstellung von Essen, Getränken oder Unterhaltung.

  • Zugänglichkeitsstrategien entwickeln

    Strategien für ein Unternehmen entwickeln, die eine optimale Zugänglichkeit für alle Kunden ermöglichen.

  • Marketingstrategien umsetzen

    Strategien zur Förderung eines bestimmten Produkts oder einer bestimmten Dienstleistung unter Einsatz der entwickelten Marketingstrategien umsetzen.

  • Mittelfristige Ziele erreichen

    Überwachung der mittelfristigen Zeitpläne mit Haushaltsschätzungen und Abstimmung auf vierteljährlicher Basis.

  • Die Arbeit für Sonderveranstaltungen überwachen

    Beaufsichtigen von Tätigkeiten bei Sonderveranstaltungen unter Berücksichtigung spezifischer Ziele, des Arbeits- und Zeitplans, der Agenda, kultureller Beschränkungen, allgemeiner Geschäftsbedingungen und der Rechtsvorschriften.

  • Einrichtungsprüfungen erledigen

    Überwachen der formellen oder amtlichen Kontrolle und der Prüfungen, um Sachanlagen regelmäßig zu überprüfen und zu inspizieren.

  • Mitarbeiter einstellen

    Einstellung neuer Mitarbeiter durch Festlegen des Aufgabenbereichs, Ausschreiben der Stelle, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswählen der Mitarbeiter gemäß den Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften.

  • Die Einhaltung von Gesundheits- Sicherheits- und Hygienestandards sicherstellen

    Überwachung aller Mitarbeiter und Verfahren zur Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Hygienestandards. Kommunikation und Unterstützung der Angleichung dieser Anforderungen an die Gesundheits- und Sicherheitsprogramme des Unternehmens.

  • Finanzmittel verwalten

    Das Budget planen, überwachen und darüber Bericht erstatten.

  • Unterhaltungsangebote für Gäste betreuen

    Überwachung von Lagerprogrammen und Aktivitäten wie Spielen, Sport- und Unterhaltungsveranstaltungen.

  • Wartungsarbeiten leiten

    Beaufsichtigung von Wartungsarbeiten, wobei sicherzustellen ist, dass das Personal die Verfahren einhält und laufende und regelmäßige Renovierungs- und Wartungsarbeiten ausgeführt werden.

  • Mittel- bis langfristige Ziele planen

    Planen langfristiger und unmittelbarer kurzfristiger Ziele durch wirksame Prozesse zur mittelfristigen Planung und Abstimmung.

  • Kundenbeschwerden bearbeiten

    Verwalten von Beschwerden und negativen Rückmeldungen von Kunden, um Bedenken auszuräumen und gegebenenfalls eine rasche Service Recovery zu ermöglichen.

  • Vertriebsstrategien umsetzen

    Durchführen eines Plans, um sich durch die Positionierung der Marke oder des Produkts des Unternehmens und die Ausrichtung auf die richtige Zielgruppe einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt zu verschaffen.

  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen

    Gewährleistung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Einheiten und Teams in einer bestimmten Organisation gemäß der Unternehmensstrategie.

  • Bewirtungsprodukte besorgen

    Externer Bezug von Waren oder Dienstleistungen.

  • Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und andere wichtige Rechtsvorschriften in Bezug auf Lebensmittel einhalten

    Beachten der optimalen Lebensmittelsicherheit und -hygiene bei der Zubereitung, Herstellung, Verarbeitung, Lagerung, Verteilung und Lieferung von Lebensmitteln.

  • Campinganlagen pflegen

    Bewahren von Campingplätzen oder Freizeitanlagen, einschließlich Wartung und Angebotsauswahl.

  • Den Frontbetrieb leiten

    Die tägliche Planung von Zimmerreservierungen, die Einhaltung von Qualitätsstandards und die Lösung besonderer Situationen beim Frontbetrieb überwachen.

  • Den Bestand des Campingplatzes verwalten

    Überwachen des Bestands an Campingausrüstung und -vorräten sowie Pflege und Reparatur oder Austausch der Ausrüstung, falls erforderlich.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

buchungen bearbeiten analytisch denken zahlungen verarbeiten tagesabrechnung machen kundenbetreuung pflegen mitarbeiter/mitarbeiterinnen coachen arbeitsabläufe entwickeln gäste begrüßen ankünfte und abreisen bearbeiten personal schulen abreise der gäste betreuen reservierungen verarbeiten kundendaten aufbewahren touristische informationen anbieten

Source: Sisyphus ODB