Beruf Führungskraft für Unternehmensplanung

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Persönlichkeitstyp

  • Unternehmerisch / Forschend

Wissen

  • Strategische Planung
  • Unternehmensrichtlinien
  • Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
  • Business-Analyse
  • Organisatorische Maßnahmen

Fertigkeiten

  • Beratung zur Effizienzverbesserung leisten
  • Verschiedene Kommunikationskanäle verwenden
  • Operative Geschäftspläne umsetzen
  • Unternehmensstrategien entwickeln
  • Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Wirtschaftspläne vermitteln
  • Unternehmenspolitik beobachten
  • Unternehmensstandards festlegen
  • Wirtschaftspläne entwickeln
  • Die Einhaltung von Richtlinien gewährleisten
  • Unternehmenspolitische Strategien entwickeln
  • Strategisches Management umsetzen
  • Gesetzliche Verpflichtungen einhalten
  • Strategische Grundlage in die tägliche Leistung einbinden
  • Strategisch denken
  • Beratung zu Kommunikationsstrategien leisten
  • Kontakte zu Managern pflegen
  • Strategische Planung umsetzen

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

bisher unerkannte bedürfnisse im unternehmen ermitteln von managern oder managerinnen erstellte entwürfe durchsehen abläufe in der verkaufsabteilung leitlinien der unternehmenszentrale in betriebliche vorgänge vor ort einbinden sich mit dem tagesbetrieb des unternehmens befassen bei beschäftigten rückmeldungen einholen abläufe in der betriebsabteilung umweltstrategie entwickeln erteilte anweisungen bearbeiten abläufe in der personalabteilung abläufe in der finanzabteilung regierungspolitik geschäftsprozessmodellierung abläufe in der marketingabteilung interne mitteilungen verbreiten rückmeldung zur beruflichen leistung geben abläufe in der buchhaltungsabteilung finanzberatung leisten kommunikation im unternehmen fördern leistung von unternehmensmitarbeitern und -mitarbeiterinnen bewerten abläufe in der rechtsabteilung