Beruf Familienplanungsberater / Familienplanungsberaterin
Möchten Sie wissen, welche Art von Karriere und welche Berufe am besten zu Ihnen passen? Absolvieren Sie unseren kostenlosen Holland-Code-Berufstest und finden Sie es heraus.
Persönlichkeitstyp
- Sozial / Künstlerisch
- Sozial / Forschend
- Sozial / Unternehmerisch
Wissen
- Psychologie
- Sexualerziehung
- Beratungsmethoden
- Verhaltenstherapie
- Patientenzentrierte Beratung
- Rechtsvorschriften im sozialen Sektor
- Sozialwissenschaft
- Entwicklung der Humanpsychologie
- Soziale Gerechtigkeit
- Kognitive Verhaltenstherapie
- Supervision von Personen
- Reflexion
Fertigkeiten
- Unterlagen zur Arbeit mit Nutzern/Nutzerinnen von Dienstleistungen führen
- Helfende Beziehung zu Nutzern/Nutzerinnen der sozialen Dienste aufbauen
- Kunden/Kundinnen bei Entscheidungen während Beratungsgesprächen helfen
- Berichte über Sozialentwicklung verfassen
- über Schwangerschaft informieren
- Empathisch reagieren
- Mit den Nutzern/Nutzerinnen der sozialen Dienste kommunizieren
- Gesundheits- und Sicherheitsvorkehrungen bei der Tätigkeit in den sozialen Diensten folgen
- Stress in der Einrichtung bewältigen
- Qualitätsstandards in sozialen Diensten anwenden
- Professionell mit Kollegen anderer Fachgebiete kommunizieren
- Werbung für die Menschenrechte machen
- Rückfallprävention organisieren
- Mit sozialen Krisen umgehen
- über das Familienleben informieren
- Die Lebensumstände von Nutzern/Nutzerinnen der sozialen Dienste beurteilen
- Aufmerksam zuhören
- Gemeinschaften mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund soziale Dienste anbieten
- Lebenslange berufliche Weiterbildung in Bereich der Sozialarbeit betreiben
- Auf interdisziplinärer Ebene kooperieren
- Vertrauen von Dienstleistungsnutzern/Dienstleistungsnutzerinnen aufbauen
- Inklusion vorantreiben
- Bei der Familienplanung beraten
- Sozial gerechte Arbeitsprinzipien anwenden
- Sozialberatung anbieten
- Mit Konfliktsituationen umgehen
- Nutzer/Nutzerinnen des Gesundheitssystems weiterverweisen
- Mit Eigenverantwortlichkeit umgehen
- Soziale Veränderungen fördern
- Führungskompetenzen in Fällen von sozialen Diensten beweisen