Beruf Gefängnisdirektor / Gefängnisdirektorin

Gefängnisdirektor/Gefängnisdirektorinnen verwalten die Operationen eines Gefängnisses. Sie beaufsichtigen das Personal, entwickeln und überwachen Strafvollzugsverfahren und stellen sicher, dass der Gefängnisbetrieb den Rechtsvorschriften entspricht. Sie nehmen Verwaltungsaufgaben wahr und erleichtern die Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen und Angestellten, die das Gefängnis unterstützen.

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Persönlichkeitstyp

Wissen

  • Strafverfolgung

    Die verschiedenen Organisationen, die an der Strafverfolgung beteiligt sind, sowie die Gesetze und Vorschriften bei Strafverfolgungsverfahren.

  • Rechtmäßige Anwendung von Gewalt

    Merkmale der Gewaltanwendung, bei der es sich um eine Rechtsdoktrin handelt, die von der Polizei und der Armee angewandt wird, um auf Gewaltakte während Einsätzen zu reagieren. Die Gewaltanwendung sollte im Verhältnis zu den Sicherheitserfordernissen stehen und ethischen Bedenken hinsichtlich der Rechte und des Wohlergehens von Eindringlingen oder Verdächtigen Rechnung tragen.

  • Strafvollzugsverfahren

    Rechtsvorschriften und Richtlinien in Bezug auf den Betrieb von Justizvollzugsanstalten und Strafvollzugsverfahren.

Fertigkeiten

  • Arbeiten delegieren

    Delegieren von Tätigkeiten und Aufgaben an andere nach Maßgabe ihrer Fähigkeit, ihrem Vorbereitungsstand, ihrer Kompetenz und der rechtlichen Tragweite der Arbeiten. Sicherstellen, dass die Betroffenen wissen, was sie tun müssen und wann sie es tun müssen.

  • Zur Formulierung von Strafvollzugsverfahren beitragen

    Mitwirken an der Formulierung von Vorschriften und Verfahren für den Betrieb von Justizvollzugsanstalten.

  • Mitarbeiter führen

    Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.

  • Inspektionen durchführen

    Durchführen von Sicherheitsinspektionen in Bereichen, die Anlass zur Besorgnis geben, um potenzielle Gefahren oder Sicherheitsverstöße zu ermitteln und zu melden; Ergreifen von Maßnahmen zur Maximierung der Sicherheitsstandards.

  • Sicherheitsüberprüfung verwalten

    Verwalten der Systeme und Überwachen der Funktionsweise des Sicherheitsüberprüfungssystems und des Personals, um die Sicherheit der Anlage zu gewährleisten, um sicherzustellen, dass keine unbefugten Personen Zugang erhalten, und um potenzielle Risiken und Bedrohungen zu überwachen.

  • Gesetzliche Vorschriften einhalten

    Sicherstellung, dass die für eine bestimmte Tätigkeit geltenden Rechtsvorschriften bekannt sind, und Einhaltung der entsprechenden Vorschriften, Richtlinien und Gesetze.

  • Betriebliche Kommunikation aufrechterhalten

    Aufrechterhaltung der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen einer Organisation, innerhalb der Belegschaft oder bei bestimmten Vorhaben oder Aufträgen, um sicherzustellen, dass diese erfolgreich verlaufen oder dass die Organisation reibungslos funktioniert.

  • Sicherheitsbedrohungen ermitteln

    Ermitteln von Sicherheitsbedrohungen bei Untersuchungen, Inspektionen oder Streifengängen und Ergreifen der erforderlichen Maßnahmen, um die Bedrohung zu minimieren oder zu neutralisieren.

  • Finanzmittel verwalten

    Das Budget planen, überwachen und darüber Bericht erstatten.

  • Strafvollzugsverfahren beaufsichtigen

    Überwachen des Betriebs einer Justizvollzugsanstalt oder anderer Strafvollzugsverfahren, um sicherzustellen, dass die Rechtsvorschriften angewendet und vom Personal eingehalten werden, sowie Verbessern der Effizienz und Sicherheit der Haftanstalt.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

organisatorische richtlinien festlegen verantwortung zeigen patrouillen koordinieren kriminologie informationssicherheit gewährleisten arbeitsbezogene berichte verfassen arbeitsaufzeichnungen führen kenntnisse über das menschliche verhalten anwenden tagebücher führen öffentliche präsentationen durchführen personal schulen beratung zum risikomanagement leisten organisation oder unternehmen vertreten notfallprozeduren anleiten strafrecht mitarbeiter einstellen anwendung der gesetze sicherstellen