Beruf Koordinator für Beschäftigungsprogramme / Koordinatorin für Beschäftigungsprogramme

Koordinatoren für Beschäftigungsprogramme recherchieren und erarbeiten Strategien zur Verbesserung der Beschäftigungsstandards und zur Verringerung von Problemen wie Arbeitslosigkeit. Sie überwachen die Förderung politischer Pläne und koordinieren deren Umsetzung.

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Koordinator für Beschäftigungsprogramme/Koordinatorin für Beschäftigungsprogramme: Stellenausschreibungen

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Stellenausschreibungen: talent.com

Persönlichkeitstyp

Wissen

  • Wissenschaftliche Forschung

    In der wissenschaftlichen Forschung verwendete theoretische Methode, die Hintergrundrecherchen, Aufstellung und Überprüfung einer Hypothese, Datenanalyse und Zusammenfassung der Ergebnisse umfasst.

  • Umsetzung der Regierungspolitik

    Verfahren im Zusammenhang mit der Anwendung politischer Maßnahmen der Regierung auf allen Ebenen der öffentlichen Verwaltung.

  • Individualarbeitsrecht

    Das Recht, das die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern regelt. Er betrifft die Rechte der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz, die durch den Arbeitsvertrag verbindlich sind.

  • Prinzipien des Projektmanagements

    Verschiedene Elemente und Phasen des Projektmanagements.

Fertigkeiten

  • Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen

    Gute Beziehungen zu Vertretern und Vertreterinnen der örtlichen Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft pflegen.

  • Strategische Forschung durchführen

    Erforschen langfristiger Verbesserungsmöglichkeiten und Planung von Maßnahmen, um diese zu erreichen.

  • Mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten

    Pflege der Zusammenarbeit und des Austauschs von Informationen mit regionalen oder lokalen Behörden.

  • Arbeitslosenquoten analysieren

    Analysieren von Daten und Durchführen von Untersuchungen zur Arbeitslosigkeit in einer Region oder einem Land, um Ursachen für die Arbeitslosigkeit und mögliche Lösungen zu ermitteln.

  • Beschäftigungspolitische Strategien entwickeln

    Entwicklung und Überwachung der Umsetzung von Strategien zur Verbesserung von Beschäftigungsstandards wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und Gehältern sowie zur Senkung der Arbeitslosenquoten.

  • Beschäftigungspolitik fördern

    Förderung der Entwicklung und Umsetzung von politischen Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsstandards, zur Senkung der Arbeitslosenquoten und zum Erhalt staatlicher und öffentlicher Unterstützung.

  • Projekte managen

    Verwalten und Planen verschiedener Ressourcen, wie Humanressourcen, Budgets, Fristen, Ergebnisse und Qualität, die für ein bestimmtes Projekt erforderlich sind, und Überwachen des Projektfortschritts, um im vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen ein spezifisches Ziel zu erreichen.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

transparenz von informationen sicherstellen beratung in fragen der konformität mit der regierungspolitik leisten soziale veränderungen fördern professionelle netzwerke aufbauen beratung zu gesetzgebungsakten leisten problemlösungen finden inklusionspolitik festlegen geschäftsprozesse lohngleichheit fördern in unternehmen inklusion fördern arbeitnehmerrechte schützen umsetzung der regierungspolitik verwalten fortschritte bei der zielerreichung analysieren bei beschäftigten rückmeldungen einholen personalmanagement

Source: Sisyphus ODB