Beruf Koordinator für Sport und Freizeit / Koordinatorin für Sport und Freizeit

Koordinatoren für Sport und Freizeit koordinieren die Aktivitäten in den Bereichen Sport und Erholung sowie die Umsetzung diesbezüglicher Strategien. Sie entwickeln neue Programme und bemühen sich, diese zu fördern und umzusetzen. Außerdem sorgen sie für die Instandhaltung von Sport- und Freizeiteinrichtungen.

Persönlichkeitstyp

• Unternehmerisch / Traditionell

Wissen

• Prinzipien des Projektmanagements

  Verschiedene Elemente und Phasen des Projektmanagements.

• Gesetzgebung zu Gesundheitsschutz, Sicherheit und Hygiene

  Die in einem bestimmten Sektor geltenden Gesundheitsschutz-, Sicherheits- und Hygienenormen und -vorschriften.

• Umsetzung der Regierungspolitik

  Verfahren im Zusammenhang mit der Anwendung politischer Maßnahmen der Regierung auf allen Ebenen der öffentlichen Verwaltung.

Fertigkeiten

• Kooperationsbeziehungen anknüpfen

  Herstellen einer Verbindung zwischen Organisationen oder Einzelpersonen, die möglicherweise von der Kommunikation untereinander profitieren, um eine dauerhafte positive Zusammenarbeit zwischen den beiden Parteien zu ermöglichen.

• Werbung für Sportorganisationen machen

  Erstellen von Berichten und Werbe- und Veranstaltungsmaterial sowie Zusammenarbeiten mit Marketing- und Medienorganisationen.

• Projekte managen

  Verwalten und Planen verschiedener Ressourcen, wie Humanressourcen, Budgets, Fristen, Ergebnisse und Qualität, die für ein bestimmtes Projekt erforderlich sind, und Überwachen des Projektfortschritts, um im vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen ein spezifisches Ziel zu erreichen.

• Mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten

  Pflege der Zusammenarbeit und des Austauschs von Informationen mit regionalen oder lokalen Behörden.

• Sport in der Schule fördern

  Fördern von Schulsport.

• Kontakt mit Sportorganisatoren aufnehmen

  Verbindung zu lokalen Sporträten, regionalen Ausschüssen und den nationalen Leitungsgremien.

• Raumverteilung planen

  Planen der optimalen Raum- und Ressourcenverteilung und -nutzung oder Umgestalten der derzeitigen Räumlichkeiten.

• Erholungsprogramme entwickeln

  Entwicklung von Plänen und Strategien zur Bereitstellung der gewünschten Freizeitaktivitäten für eine Zielgruppe oder in einer Gemeinschaft.

• Freizeitaktivitäten fördern

  Förderung der Verwirklichung von Freizeitprogrammen in einer Gemeinschaft sowie von Freizeitdienstleistungen, die von einer Organisation oder Einrichtung erbracht werden.

• Sportprogramme entwickeln

  Entwicklung von Plänen und Strategien für die Einbeziehung von sportlichen Aktivitäten und Sportvereinigungen in einer Gemeinschaft und für die Ausarbeitung sportlicher Aktivitäten für bestimmte Zielgruppen.

• Fortschritte bei der Zielerreichung analysieren

  Analysieren der Schritte, die in Richtung der Ziele der Organisation unternommen wurden, um die Fortschritte und die Machbarkeit der Ziele zu bewerten und sicherzustellen, dass sie fristgerecht erreicht werden können.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB