Beruf Kulturmanager / Kulturmanagerin

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Persönlichkeitstyp

  • Unternehmerisch / Traditionell
  • Unternehmerisch / Forschend

Wissen

  • Kulturprojekte
  • Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen

Fertigkeiten

  • Tagesgeschäft im Informationsbereich beaufsichtigen
  • Bedarf der Besucher von Kultureinrichtungen beurteilen
  • Lieferungen organisieren
  • Inklusion vorantreiben
  • Lernstrategien für Kulturstätten erstellen
  • Mitarbeiter führen
  • Kultureinrichtung leiten
  • Kulturveranstaltungen Festivals und Ausstellungen organisieren
  • Finanzmittel verwalten
  • Strategien zur Reichweite von Kulturstätten entwickeln
  • Prioritäten im täglichen Arbeitsablauf festlegen
  • Gesundheits- und Sicherheitsverfahren planen
  • Kulturpolitische Strategien entwickeln
  • Kulturelle Aktivitäten entwickeln
  • Mit Spezialisten/Spezialistinnen für Kulturstätten arbeiten
  • Operative Finanzmittel verwalten
  • Programme von Kultureinrichtungen beurteilen
  • Werbung für Veranstaltungen von Kulturstätten machen
  • Unternehmensstandards beachten
  • Logistik leiten

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

externe faktoren von unternehmen analysieren künstlerische teams zusammenstellen beziehungen zur gemeinde aufbauen haushaltsgrundsätze die finanz- und ertragslage eines unternehmens analysieren kooperationsbeziehungen anknüpfen ressourcenzuordnung planen die einhaltung von gesundheits- sicherheits- und hygienestandards sicherstellen mitteleinwerbung leiten aktivitäten überwachen künstlerische produktionen planen kostenmanagement prinzipien des projekt-managements schwierige situationen bewältigen proben koordinieren künstlerische visionen festlegen termine vereinbaren buchführung ressourcenplanung durchführen eine ausstellung gestalten projekte managen künstlerischen ansatz festlegen projektinformationen zu ausstellungen zur verfügung stellen facilitymanagement im unternehmen künstlerische produktionen koordinieren produktionspläne erstellen strategisch denken organisatorische richtlinien festlegen interne faktoren von unternehmen analysieren den bedarf für künstlerische produktionen einschätzen beziehungen zu staatlichen stellen pflegen sich mit kreativabteilungen abstimmen kontakt mit sponsoren von veranstaltungen aufnehmen projektspezifikationen erarbeiten konfliktmanagement anwenden an künstlerischen mediationsaktivitäten teilnehmen mit örtlichen behörden zusammenarbeiten ein team von künstlern/künstlerinnen leiten eine künstlerische produktion repräsentieren kontakt mit kulturpartnern aufnehmen organisation oder unternehmen vertreten kostenrahmen für künstlerische projekte entwickeln werbetools entwickeln wachstum des unternehmens anstreben künstlerische projekte managen projektleitung arbeiten delegieren geschäftsbeziehungen aufbauen problemlösungen finden beziehungen zu örtlichen vertretern und vertreterinnen pflegen professionelle netzwerke aufbauen beratung zur effizienzverbesserung leisten künstlerische produktionen ausarbeiten einen künstlerischen rahmen entwickeln