Beruf Leiter eines medizinischen Labors / Leiterin eines medizinischen Labors
Leiter medizinischer Labore/Leiterinnen medizinischer Labore beaufsichtigen den täglichen Betrieb eines medizinischen Labors. Sie leiten das Personal und teilen den Arbeitsplan mit. Sie überwachen und gewährleisten, dass alle Labortätigkeiten gemäß den Spezifikationen durchgeführt werden, organisieren die notwendige Laborausrüstung und sorgen dafür, dass die entsprechenden Gesundheits- und Sicherheitsstandards eingehalten werden.
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Leiter eines medizinischen Labors/Leiterin eines medizinischen Labors: Stellenausschreibungen
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Stellenausschreibungen: talent.com
Persönlichkeitstyp
Wissen
- Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
Notwendige Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und Umweltnormen und -rechtsvorschriften im jeweiligen Tätigkeitsbereich.
- Projektleitung
Verständnis der Projektleitung und der Aktivitäten, die diesen Bereich umfassen. Kenntnis der für die Projektleitung relevanten Variablen wie Zeit, Ressourcen, Anforderungen, Fristen und Reaktionen auf unerwartete Ereignisse.
- Diagnoseverfahren in der Labormedizin
Die verschiedenen Arten von Diagnoseverfahren in der Labormedizin, wie z. B. klinisch-chemische Verfahren, hämatologische Verfahren, immunhämatologische Verfahren, histologische Verfahren, zytologische Verfahren und mikrobiologische Verfahren.
- Medizinische Labortechnik
Verschiedene Arten und Anwendungen von Technologien und Geräten, die in medizinischen Labors zur Durchführung von Tests an Proben eingesetzt werden, um mögliche krankheitsbezogene Stoffe zu ermitteln.
Fertigkeiten
- Ausrüstung kontrollieren
Ein- und Ausschalten der Ausrüstung; Ermitteln technischer Probleme, Fehlerbehebung und Durchführen kleinerer Reparaturen. Überwachen der Kontrollausrüstung, um Gefahren für die Sicherheit und die Umwelt zu ermitteln.
- Projektzeitpläne entwickeln
Festlegen der Projektabschlussphasen, Aufstellen eines Ablaufplans. Zeitliche Abstimmung der notwendigen Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Konvergenz der Produktionselemente. Ausarbeiten eines Zeitplans.
- Laborbetrieb beaufsichtigen
Beaufsichtigung des Laborpersonals, Gewährleisten, dass die Ausrüstung funktionsfähig und gewartet ist und dass Verfahren gemäß den Bestimmungen und Vorschriften erfolgen.
- Operative Finanzmittel verwalten
Vorbereitung, Überwachung und Anpassung der operativen Finanzmittel zusammen mit dem Finanz-/Verwaltungsleiter bzw. den Finanz- und Verwaltungsexperten in der künstlerischen Einrichtung, der künstlerischen Abteilung oder im künstlerischen Projekt.
- Medizinische Laborgeräte instand halten
Regelmäßiges Überprüfen des Zustands der verwendeten medizinischen Laborgeräte, Reinigen und bei Bedarf Instandhalten der Geräte.
- Reparatur von Ausrüstungsmaterial veranlassen
Erforderlichenfalls Veranlassen von Reparaturen von Ausrüstungsmaterial.
- Testergebnisse dem medizinischen Personal zur Verfügung stellen
Aufzeichnen von Testergebnissen und Weiterleitung an medizinisches Personal, das die Informationen zur Diagnose und Behandlung der Krankheit des Patienten verwendet.
- Zeit- und Terminplan führen
Führen eines Plans, der einen Überblick über alle anfallenden Aufgaben bietet, um die Aufgaben nach Priorität zu sortieren, ihre Ausführung zu planen und neue Aufgaben einzubinden.
- Medizinische Bilder interpretieren
Medizinische Bilder auswerten, um Krankheiten und Verletzungen zu diagnostizieren.
- Sicherheitsvorschriften im Labor anwenden
Gewährleisten einer sicheren Verwendung der Laborausrüstung und einer korrekten Handhabung der Proben und Muster. Sicherstellen der Gültigkeit der Forschungsergebnisse.
- Bestand verwalten
Kontrollieren des Produktbestands im Hinblick auf ein Gleichgewicht der Verfügbarkeit und der Lagerungskosten.
- Medizinische Resultate interpretieren
Interpretieren, Integrieren und Anwenden von Ergebnissen der diagnostischen Bildgebung, von Labortests und anderen Untersuchungen im Rahmen der Beurteilung des Patienten in Absprache mit anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe.
- Mitarbeiter führen
Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.
- Terminpläne erstellen
Erstellung eines Terminplans einschließlich Verfahren, Terminen und Arbeitszeiten.
- Personal beaufsichtigen
Überwachung von Auswahl, Ausbildung, Leistung und Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
- Die Einhaltung von Gesundheits- Sicherheits- und Hygienestandards sicherstellen
Überwachung aller Mitarbeiter und Verfahren zur Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Hygienestandards. Kommunikation und Unterstützung der Angleichung dieser Anforderungen an die Gesundheits- und Sicherheitsprogramme des Unternehmens.