Beruf Manager für öffentlichen und sozialen Wohnungsbau / Managerin für öffentlichen und sozialen Wohnungsbau

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Persönlichkeitstyp

  • Unternehmerisch / Sozial

Wissen

  • Rechtsvorschriften im sozialen Sektor
  • Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
  • Rechtsvorschriften für das Sozialwohnungswesen
  • Betriebswirtschaftliche Grundsätze
  • Umsetzung der Regierungspolitik
  • Psychologie
  • Haushaltsgrundsätze
  • Soziale Gerechtigkeit
  • Sozialwissenschaft
  • Kundendienst
  • Staatliche Sozialversicherungsprogramme

Fertigkeiten

  • In einem multikulturellen Umfeld im Gesundheitswesen arbeiten
  • Sich kritisch mit Problemen auseinandersetzen
  • Stress in der Einrichtung bewältigen
  • Einen ganzheitlichen Ansatz in den sozialen Dienste umsetzen
  • Zum Schutz von Personen vor Schaden beitragen
  • Mit ethischen Problemen in den sozialen Diensten umgehen
  • Helfende Beziehung zu Nutzern/Nutzerinnen der sozialen Dienste aufbauen
  • Nutzer/Nutzerinnen des Gesundheitssystems und Betreuer/Betreuerinnen in den Pflegeplan einbeziehen
  • Staatliche Finanzierungen verwalten
  • Entscheidungen in der sozialen Arbeit treffen
  • Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen
  • Kundeninteressen schützen
  • Soziale Probleme vermeiden
  • Interkulturelles Bewusstsein zeigen
  • Prioritäten im täglichen Arbeitsablauf festlegen
  • Raumverteilung planen
  • Marketingstrategien umsetzen
  • Aufmerksam zuhören
  • Die Lebensumstände von Nutzern/Nutzerinnen der sozialen Dienste beurteilen
  • Auf interdisziplinärer Ebene kooperieren
  • Mit den Nutzern/Nutzerinnen der sozialen Dienste kommunizieren
  • Inklusion vorantreiben
  • Einfluss auf politische Entscheidungsträger hinsichtlich Fragen der sozialen Dienste nehmen
  • Auswirkungen von Programmen der sozialen Fürsorge bewerten
  • Lebenslange berufliche Weiterbildung in Bereich der Sozialarbeit betreiben
  • Persönliche Zukunftsplanung einsetzen
  • Änderungsmanagement anwenden
  • Innerhalb von Gemeinden arbeiten
  • Finanzmittel für Programme der sozialen Dienste verwalten
  • Öffentlichkeitsarbeit betreiben
  • Organisatorische Richtlinien festlegen
  • Berichte über Sozialentwicklung verfassen
  • Mitteleinwerbung leiten
  • Mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten
  • Organisatorische Leitlinien befolgen
  • Schutz für verletzliche Personen bereitstellen
  • Empathisch reagieren
  • Wirtschaftliche Kriterien bei Entscheidungen berücksichtigen
  • Gesundheits- und Sicherheitsvorkehrungen bei der Tätigkeit in den sozialen Diensten folgen
  • Die Einhaltung von Richtlinien gewährleisten
  • Transparenz von Informationen sicherstellen
  • Organisatorische Techniken anwenden
  • Mit sozialen Krisen umgehen
  • Führungskompetenzen in Fällen von sozialen Diensten beweisen
  • Regulierungen in den sozialen Diensten überwachen
  • Bedarf der Gemeinde analysieren
  • Pläne sozialer Dienstleistungen überprüfen
  • Mit Eigenverantwortlichkeit umgehen
  • Forschungen zur Sozialarbeit betreiben
  • Verbesserungsstrategien bereitstellen
  • Leistung von Personal in der sozialen Fürsorge evaluieren
  • Andere vertreten
  • Soziales Bewusstsein fördern
  • Qualitätsstandards in sozialen Diensten anwenden
  • Risikoanalyse durchführen
  • Unterlagen zur Arbeit mit Nutzern/Nutzerinnen von Dienstleistungen führen
  • Sozial gerechte Arbeitsprinzipien anwenden
  • Nutzer/Nutzerinnen der sozialen Dienste vertreten
  • Rechtsvorschriften für die sozialen Dienste einhalten
  • Professionell mit Kollegen anderer Fachgebiete kommunizieren
  • Gemeinschaften mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund soziale Dienste anbieten
  • Mit Konfliktsituationen umgehen
  • Geschäftsbeziehungen aufbauen

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

anträge auf sozialversicherungsleistungen prüfen sozialversicherungsrecht beziehungen zur gemeinde aufbauen problemlösungen finden über sozialversicherungsleistungen beraten umsetzung der regierungspolitik verwalten abteilungsübergreifende zusammenarbeit sicherstellen sozialversicherungsprogramme entwickeln arbeiten delegieren auf anfragen antworten projekte managen beziehungen zu staatlichen stellen pflegen finanzmittel verwalten soziale veränderungen fördern mitarbeiter führen