Beruf Manager / Managerin

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Persönlichkeitstyp

  • Unternehmerisch / Forschend
  • Unternehmerisch / Traditionell

Wissen

  • Betriebswirtschaftliche Grundsätze
  • Handelsrecht
  • Unternehmensrichtlinien
  • Finanzprognose
  • Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
  • Strategische Planung
  • Kostenmanagement

Fertigkeiten

  • Arbeitsatmosphäre der kontinuierlichen Verbesserung schaffen
  • Organisationsstrukturen entwickeln
  • Rechtmäßigen Geschäftsbetrieb sicherstellen
  • Neues Personal einstellen
  • Strategische Grundlage in die tägliche Leistung einbinden
  • Unternehmerisches Gespür anwenden
  • Schlüsselindikatoren für Leistung verfolgen
  • Kontakte zu Managern pflegen
  • Geschäftsziele analysieren
  • Strategische Geschäftsentscheidungen fällen
  • Mitarbeiter führen
  • Gesundheits- und Sicherheitsverfahren planen
  • Finanzplan erstellen
  • Wachstum des Unternehmens anstreben
  • Wirtschaftspläne entwickeln
  • Geschäftliche Verträge schließen
  • Geschäftsprozesse analysieren
  • Unternehmensstrategien entwickeln
  • Finanzmittel kontrollieren
  • Strategien für die Erwirtschaftung von Einnahmen entwickeln
  • Unternehmensstandards beachten
  • Mit Interessenträgern verhandeln
  • Geschäftsbeziehungen aufbauen
  • Mittel- bis langfristige Ziele planen
  • Verantwortung für die Leitung eines Geschäfts übernehmen
  • Ethische Verhaltensrichtlinien des Unternehmens einhalten
  • Leitung und Verantwortung ausüben
  • Sich mit dem Tagesbetrieb des Unternehmens befassen

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

finanzielles risiko analysieren unternehmenskultur formen über die allgemeine führung eines unternehmens berichten gesellschaftsrecht jahresabschluss arbeiten delegieren finanzmarkttrends analysieren finanzielle zuständigkeit markteintrittsplanung projektleitung unternehmensteams auf der grundlage von kompetenzen bilden betrieb von tochtergesellschaften kommunikation mit fremden kulturen aufbauen geschäftsprozessmodellierung geschäftskredite leistung von unternehmensmitarbeitern und -mitarbeiterinnen bewerten einen finanzbericht erstellen marketingmanagement in bezug auf die politische landschaft auf aktuellem stand bleiben personalwesen leitlinien der unternehmenszentrale in betriebliche vorgänge vor ort einbinden management von finanzrisiken durchführen finanzinformationen zusammenfassen banktätigkeiten geschäftspläne analysieren unternehmenspolitische strategien entwickeln professionelle netzwerke aufbauen bewährte verfahren mit tochterunternehmen teilen in einen unternehmen durch gutes beispiel führen bürosysteme verwalten die finanzielle lage einer region beschreiben buchführung fremdsprachen sprechen neue regionale verträge ausfindig machen qualitätskontrolle beaufsichtigen mitarbeitern und mitarbeiterinnen wirtschaftspläne vermitteln anstrengungen auf die geschäftsentwicklung ausrichten verträge verwalten lieferkettenmanagement beziehung zu kunden und kundinnen pflegen jahresabschlüsse erstellen internationaler handel finanzmanagement mit dem vorstand interagieren mit örtlichen behörden zusammenarbeiten gesetzliche verpflichtungen einhalten marketingplan durchführen marketingprinzipien finanzmittel verwalten