Beruf Maschinenaufseher (Landwirtschaft) / Maschinenaufseherin (Landwirtschaft)

Maschinenaufseher (Landwirtschaft) planen und organisieren in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden landwirtschaftliche Dienstleistungen für die landwirtschaftliche Produktion und Landschaftsgestaltung.

Persönlichkeitstyp

• Realistisch / Traditionell
• Realistisch / Forschend

Wissen

• Agrarwissenschaft

  Wissenschaft mit dem Ziel, die Agrarproduktion mit dem Schutz und der Regeneration der natürlichen Umwelt zu kombinieren. Umfasst die Grundsätze und Methoden einer kritischen Auswahl sowie angemessene Anwendungsmethoden für Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft.

• Grundsätze des Pflanzenbaus

  Grundsätze für den Anbau von Kulturen, natürlicher Kreislauf, Naturpflege, Wachstumsbedingungen und Grundsätze der ökologischen und nachhaltigen Produktion. Qualitätskriterien von und Anforderungen an Saatgut, Zierpflanzen und Kulturpflanzen.

• Bodenstruktur

  Vielfalt der Bodenbestandteile und Bodenarten in Bezug auf das Pflanzenwachstum.

• Schädlingsbekämpfung für Pflanzen

  Arten und Merkmale von Schädlingen in Pflanzen und Kulturen. Verschiedene Schädlingsbekämpfungsmethoden, bei denen konventionelle oder biologische Methoden unter Berücksichtigung der Art der Pflanze oder Feldfrucht, der Umwelt- und Klimabedingungen sowie der Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften angewandt werden. Lagerung und Handhabung von Erzeugnissen.

• Arten pflanzlicher Stoffe

  Prinzipien pflanzlicher Stoffe mit Schwerpunkt auf krautigen und einjährigen Pflanzen in Rohform.

Fertigkeiten

• Kunden/Kundinnen über technische Möglichkeiten beraten

  Empfehlen technischer Lösungen, einschließlich Systemen, für Kunden im Rahmen eines Projekts.

• Arbeitsstätte überwachen

  Regelmäßiges Sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen vor Ort den Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen entsprechen; Sicherstellen, dass die vorgesehene Arbeit die körperliche Unversehrtheit anderer nicht gefährdet.

• Arbeitsprogramm in Abhängigkeit von den eingehenden Aufträgen gestalten

  Planung von Aufgaben auf der Grundlage der eingehenden Aufträge; Antizipierung der für die Durchführung der Arbeiten insgesamt erforderlichen Ressourcen und entsprechende Zuweisung der Ressourcen. Einschätzung der erforderlichen Arbeitsstunden, Einsatzmittel und Arbeitskräfte unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen.

• Arbeitsvorgänge organisieren

  Organisieren, Zuweisen und Koordinieren der Teammitglieder. Organisieren von Produktionsprogrammen und Planen von Produktion und Absatz. Beschaffen von Material und Ausrüstung. Verwalten der Bestände.

• Arbeit von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen evaluieren

  Beurteilen des künftigen Personalbedarfs. Bewerten der Leistung des Teams und Unterrichten der Vorgesetzten. Motivieren der Mitarbeiter/-arbeiterinnen zum Lernen, Vermitteln neuer Techniken, Durchführen von Kontrollen, um die Qualität der Produkte und die Arbeitsproduktivität zu gewährleisten.

• Personal beaufsichtigen

  Überwachung von Auswahl, Ausbildung, Leistung und Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

• Ausrüstung kontrollieren

  Ein- und Ausschalten der Ausrüstung; Ermitteln technischer Probleme, Fehlerbehebung und Durchführen kleinerer Reparaturen. Überwachen der Kontrollausrüstung, um Gefahren für die Sicherheit und die Umwelt zu ermitteln.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB