Beruf Niederlassungsleiter / Niederlassungsleiterin
Möchten Sie wissen, welche Art von Karriere und welche Berufe am besten zu Ihnen passen? Absolvieren Sie unseren kostenlosen Holland-Code-Berufstest und finden Sie es heraus.
Persönlichkeitstyp
- Unternehmerisch / Forschend
- Unternehmerisch / Traditionell
Wissen
- Strategische Planung
- Betriebswirtschaftliche Grundsätze
- Kostenmanagement
- Handelsrecht
- Marketingprinzipien
- Jahresabschluss
- Buchführung
- Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
- Unternehmensrichtlinien
- Finanzielle Zuständigkeit
- Finanzmanagement
Fertigkeiten
- Finanzielles Risiko analysieren
- Bürosysteme verwalten
- Kontakte zu Managern pflegen
- Wirtschaftspläne entwickeln
- Schlüsselindikatoren für Leistung verfolgen
- Leistung von Unternehmensmitarbeitern und -mitarbeiterinnen bewerten
- Strategische Geschäftsentscheidungen fällen
- Ethische Verhaltensrichtlinien des Unternehmens einhalten
- Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Wirtschaftspläne vermitteln
- Geschäftliche Verträge schließen
- Finanzinformationen zusammenfassen
- Leitung und Verantwortung ausüben
- Sich mit dem Tagesbetrieb des Unternehmens befassen
- Leitlinien der Unternehmenszentrale in betriebliche Vorgänge vor Ort einbinden
- Unternehmensstandards beachten
- Rechtmäßigen Geschäftsbetrieb sicherstellen
- Mittel- bis langfristige Ziele planen
- Finanzmittel kontrollieren
- Gesundheits- und Sicherheitsverfahren planen
- Unternehmerisches Gespür anwenden
- Marketingplan durchführen
- Finanzplan erstellen
- Strategien für die Erwirtschaftung von Einnahmen entwickeln
- Anstrengungen auf die Geschäftsentwicklung ausrichten
- Arbeiten delegieren
- Mitarbeiter führen
- Unternehmensstrategien entwickeln
- Gesetzliche Verpflichtungen einhalten
- Organisationsstrukturen entwickeln
- über die allgemeine Führung eines Unternehmens berichten
- Strategische Grundlage in die tägliche Leistung einbinden
- Geschäftsprozesse analysieren
- Wachstum des Unternehmens anstreben
- Mit Interessenträgern verhandeln
- Geschäftsziele analysieren
- Arbeitsatmosphäre der kontinuierlichen Verbesserung schaffen
- Verantwortung für die Leitung eines Geschäfts übernehmen