Beruf Pensionsfondsmanager / Pensionsfondsmanagerin

Möchten Sie wissen, welche Art von Karriere und welche Berufe am besten zu Ihnen passen? Absolvieren Sie unseren kostenlosen Holland-Code-Berufstest und finden Sie es heraus.

Persönlichkeitstyp

  • Unternehmerisch / Traditionell

Wissen

  • Rentenarten
  • Abläufe in der Personalabteilung
  • Arbeitsrecht
  • Staatliche Sozialversicherungsprogramme
  • Sozialversicherungsrecht
  • Arbeitsrecht

Fertigkeiten

  • über Sozialversicherungsleistungen beraten
  • Strategisch denken
  • Versicherungsbedarf analysieren
  • Unternehmenspolitik anwenden
  • Mit Leistungsempfängern und -empfängerinnen kommunizieren
  • Programme zur Mitarbeiterbindung entwickeln
  • Schlüsselindikatoren für Leistung verfolgen
  • Rentensysteme entwickeln
  • Gleichstellung der Geschlechter in geschäftlichen Zusammenhängen fördern
  • Personalbedarf ermitteln
  • Finanzgeschäfte abwickeln
  • Mittel- bis langfristige Ziele planen
  • Evaluierung des Personals organisieren
  • Schulungen evaluieren
  • Finanzielles Risiko analysieren
  • Finanzmittel verwalten
  • Betriebliche Tätigkeiten koordinieren
  • Gesetzliche Vorschriften einhalten
  • Mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
  • Entwicklungen der Gesetzgebung beobachten
  • Kontakte zu Managern pflegen

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

verhandlungen mit arbeitsagenturen führen management von finanzrisiken durchführen versicherungsprinzipien transparenz von informationen sicherstellen finanzbuchhaltung führen versicherungsarten unterstützung bei finanzkalkulationen leisten finanzprodukte entwickeln versorgungsfonds verwalten arbeitsverträge aushandeln unternehmenspolitik beobachten finanzinformationen einholen professionelle netzwerke aufbauen löhne und gehälter verwalten verkaufsförderung von finanzprodukten durchführen finanzinformationen zusammenfassen personalwesen rechtsbezogene recherchen gesellschaftliche verantwortung von unternehmen finanzmärkte sozialversicherungsprogramme fördern finanzprodukte kooperationsbeziehungen anknüpfen schulungsprogramme entwickeln