Beruf Personalberater / Personalberaterin

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Persönlichkeitstyp

  • Unternehmerisch / Sozial

Verwandte Berufe hrm

  • Gehalts- oder Personalsachbearbeiter/in
  • Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung
  • Personalberater/in
  • Referent/in Arbeitsbeziehungen

Wissen

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsmarktangebote

Fertigkeiten

  • Menschen interviewen
  • Unternehmenspolitik anwenden
  • Mitarbeiter einstellen
  • Profile von Personen erstellen
  • Interviews dokumentieren
  • Termine vereinbaren
  • Kommunikationstechniken nutzen
  • Löhne und Gehälter verwalten
  • Vertraulichkeit beachten
  • Mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
  • Arbeitsverträge aushandeln
  • Aufmerksam zuhören
  • Arbeitsbezogene Berichte verfassen
  • Professionelle Netzwerke aufbauen
  • Charakter beurteilen

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

training organisieren einzelne mitarbeiter/mitarbeiterinnen betreuen abläufe in der personalabteilung personalbedarf ermitteln personalwesen schulungen evaluieren verhandlungen mit arbeitsagenturen führen personal schulen werbetechniken programme zur mitarbeiterbindung entwickeln termine verwalten per telefon kommunizieren unternehmenspolitik beobachten marketing über soziale medien anwenden kenntnisse über das menschliche verhalten anwenden bei programmen der werksmedizin assistieren beratung in persönlichen angelegenheiten leisten mitarbeiter/mitarbeiterinnen coachen bei beschäftigten rückmeldungen einholen werbung für die menschenrechte machen evaluierung des personals organisieren