Beruf Programm-Koordinator Rundfunk / Programm-Koordinatorin Rundfunk
Programm-Koordinatoren Rundfunk stellen den Programmplan auf. Sie entscheiden, wie viel Sendezeit eine Sendung erhält und wann sie ausgestrahlt wird. Grundlage dafür sind Bewertungen, die Altersgruppe der Zuschauer und einige weitere Faktoren.
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Programm-Koordinator Rundfunk/Programm-Koordinatorin Rundfunk: Stellenausschreibungen
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Stellenausschreibungen: talent.com
Persönlichkeitstyp
Wissen
- Marktanalyse
Marktbeobachtung und Marktforschung einschließlich der speziellen Forschungsmethoden.
- Techniken des Markenmarketings
Die Methoden und Systeme, die bei der Ermittlung und Schaffung einer Markenidentität für Marketingzwecke eingesetzt werden.
- Audiovisuelle Produkte
Die verschiedenen Arten audiovisueller Produkte und ihre Anforderungen, wie Dokumentarfilme, Low-Budget-Filme, Fernsehserien, Aufzeichnungen, CDs usw.
- Urheberrecht
Rechtsvorschriften zum Schutz der Rechte von Urhebern an ihrem geistigen Eigentum sowie die Art und Weise, wie andere dieses nutzen können.
Fertigkeiten
- Zeitplan für Sendeprogramme entwickeln
Aufstellen eines Programms an Fernseh- und Radiosendungen. Aufteilen der Sendezeit auf die einzelnen Programme.
- Organisatorische Techniken anwenden
Anwenden einer Reihe von organisatorischen Techniken und Verfahren, die zum Erreichen der festgelegten Ziele beitragen, wie genaue Planung von Dienstplänen. Nutzen dieser Ressourcen mit der gebotenen Effizienz, Nachhaltigkeit und bei Bedarf auch Flexibilität.
- Finanzmittel verwalten
Das Budget planen, überwachen und darüber Bericht erstatten.
- Mitarbeiter führen
Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.
- Daten untersuchen
Analysieren, Umwandeln und Modellieren von Daten, um nützliche Informationen zu ermitteln und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Videoqualität überwachen
Überwachen der Qualität und des Fortschritts der Audio- und Videotechnik und -bearbeitung.
- Rundfunkprogramme bewerten
Bewertung neuer und bestehender Fernseh- und Hörfunkprogramme für ihre Eignung und Beurteilung der Notwendigkeit von Änderungen anhand von Informationen wie Zuhörer-/Zuschauerumfragen und Rückmeldungen.
- Einschlägige Genehmigungen einholen
Einhaltung spezifischer Rechtsvorschriften, z. B. Einrichten der notwendigen Systeme und Vorlegen der erforderlichen Dokumente, um die entsprechende Genehmigung zu erhalten.
- Arbeiten delegieren
Delegieren von Tätigkeiten und Aufgaben an andere nach Maßgabe ihrer Fähigkeit, ihrem Vorbereitungsstand, ihrer Kompetenz und der rechtlichen Tragweite der Arbeiten. Sicherstellen, dass die Betroffenen wissen, was sie tun müssen und wann sie es tun müssen.
- Marktforschung durchführen
Erfassung, Bewertung und Darstellung von Daten über Zielmärkte und Kunden, um die strategische Entwicklung und Machbarkeitsstudien zu erleichtern. Ermittlung von Markttrends.
- Projekte innerhalb der finanziellen Vorgaben abschließen
Sicherstellen, dass das Budget nicht überschritten wird. Anpassen der Arbeiten und Materialien an das Budget.