Beruf Referent für Arbeitsmarktpolitik / Referentin für Arbeitsmarktpolitik

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Persönlichkeitstyp

  • Unternehmerisch / Traditionell

Wissen

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrecht

Fertigkeiten

  • Umsetzung der Regierungspolitik verwalten
  • Beschäftigungspolitische Strategien entwickeln
  • Beschäftigungspolitik fördern
  • Beratung zu Gesetzgebungsakten leisten
  • Arbeitslosenquoten analysieren
  • Problemlösungen finden
  • Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

projekte managen professionelle netzwerke aufbauen fortschritte bei der zielerreichung analysieren mit gewerkschaftsfunktionären und -funktionärinnen zusammenarbeiten strategische forschung durchführen mit politikern und politikerinnen zusammenarbeiten wissenschaftliche forschung bedarf der gemeinde analysieren gesetzgeber beraten arbeitsrecht projektleitung