Beruf Referent für Agrarpolitik / Referentin für Agrarpolitik

Referenten für Agrarpolitik analysieren und ermitteln agrarpolitische Problemstellungen und entwickeln Pläne für Verbesserungen und die Umsetzung neuer Strategien. Sie verfassen Berichte und Präsentationen, um Regierungsbeamte und die Öffentlichkeit über diese Strategien zu informieren und ihre Unterstützung dafür zu gewinnen. Sie kommunizieren auch mit Fachleuten in der Landwirtschaft, um Informationen einzuholen und zu recherchieren, und führen Verwaltungsaufgaben aus.

Persönlichkeitstyp

• Unternehmerisch / Traditionell

Wissen

• Rechtsvorschriften im Bereich der Landwirtschaft

  Sammlung der im Bereich der Land- und Forstwirtschaft erlassenen regionalen, nationalen und europäischen Rechtsvorschriften zu verschiedenen Aspekten wie Produktqualität, Umweltschutz und Handel.

• ökologische Prinzipien

  Verständnis der Funktionsweise von Ökosystemen und ihrer Beziehung zu Umweltplanung und -gestaltung.

• Agrarwissenschaft

  Wissenschaft mit dem Ziel, die Agrarproduktion mit dem Schutz und der Regeneration der natürlichen Umwelt zu kombinieren. Umfasst die Grundsätze und Methoden einer kritischen Auswahl sowie angemessene Anwendungsmethoden für Nachhaltigkeit in der Landwirtschaft.

• Umweltrecht in Land- und Forstwirtschaft

  Kenntnis der Rechtsvorschriften, Politiken und Grundsätze, die für die Land- und Forstwirtschaft relevant sind. Kenntnis der Auswirkungen der örtlichen landwirtschaftlichen Verfahren und Praktiken auf die Umwelt. Mittel zur Anpassung der Produktion an neue Umweltbestimmungen und -politiken.

• Umsetzung der Regierungspolitik

  Verfahren im Zusammenhang mit der Anwendung politischer Maßnahmen der Regierung auf allen Ebenen der öffentlichen Verwaltung.

Fertigkeiten

• Umsetzung der Regierungspolitik verwalten

  Verwaltung der Aktivitäten zur Umsetzung einer neuen Regierungspolitik oder zur Umsetzung von Änderungen der bestehenden Politik auf nationaler oder regionaler Ebene sowie Verwaltung des am Umsetzungsprozess beteiligten Personals.

• Problemlösungen finden

  Lösen von Problemen, die bei der Planung, Priorisierung, Organisation, Steuerung/Erleichterung von Maßnahmen und der Leistungsbewertung auftreten. Anwendung systematischer Verfahren für die Sammlung, Analyse und Synthese von Informationen zur Bewertung der derzeitigen Praxis und zur Gewinnung neuer Erkenntnisse über die Praxis.

• Mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten

  Pflege der Zusammenarbeit und des Austauschs von Informationen mit regionalen oder lokalen Behörden.

• Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen

  Eingehen und Pflegen freundschaftlicher Beziehungen zu Partnern in verschiedenen staatlichen Stellen.

• Landwirtschaftspolitische Strategien entwickeln

  Ausarbeiten von Programmen zur Entwicklung neuer Technologien und Methoden in der Landwirtschaft sowie zur Entwicklung und Umsetzung von mehr Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein in der Landwirtschaft.

• Landwirtschaftspolitische Strategien fördern

  Förderung der Aufnahme landwirtschaftlicher Programme auf lokaler und nationaler Ebene zur Unterstützung der landwirtschaftlichen Entwicklung und des Nachhaltigkeitsbewusstseins.

• Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen

  Gute Beziehungen zu Vertretern und Vertreterinnen der örtlichen Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft pflegen.

• Beratung zu Gesetzgebungsakten leisten

  Beratung von Gesetzgebern zu neuen Gesetzesvorschlägen und Prüfung solcher Vorschläge.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB