Beruf Referent für Bildungspolitik / Referentin für Bildungspolitik
Referenten für Bildungspolitik recherchieren, analysieren und erarbeiten Strategien im Bereich der Bildungspolitik und führen diese durch, um das bestehende Bildungssystem zu verbessern. Sie bemühen sich um die Verbesserung aller Aspekte der Bildung, die sich auf Schulen, Universitäten, Berufsschulen und andere Bildungseinrichtungen auswirken. Sie arbeiten eng mit Partnern, externen Organisationen oder anderen Akteuren zusammen und versorgen diese regelmäßig mit aktuellen Informationen.
Referent für Bildungspolitik/Referentin für Bildungspolitik: Stellenausschreibungen
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Stellenausschreibungen: talent.comPersönlichkeitstyp
Wissen
- Regierungspolitik
Die politischen Aktivitäten, Pläne und Absichten einer Regierung für eine Legislaturperiode in Bezug auf konkrete Ursachen.
- Umsetzung der Regierungspolitik
Verfahren im Zusammenhang mit der Anwendung politischer Maßnahmen der Regierung auf allen Ebenen der öffentlichen Verwaltung.
- Wissenschaftliche Forschung
In der wissenschaftlichen Forschung verwendete theoretische Methode, die Hintergrundrecherchen, Aufstellung und Überprüfung einer Hypothese, Datenanalyse und Zusammenfassung der Ergebnisse umfasst.
- Bildungsrecht
Rechtsbereich und Rechtsvorschriften, die die Bildungspolitik und die in diesem Sektor tätigen Personen in einem nationalen bzw. internationalen Kontext betreffen, wie Lehrer, Studierende und Verwaltungspersonal.
- Verwaltung im Bildungsbereich
Prozesse im Zusammenhang mit den Verwaltungsbereichen einer Bildungseinrichtung, ihr Direktor, ihre Beschäftigten und Studierenden.
- Projektleitung
Verständnis der Projektleitung und der Aktivitäten, die diesen Bereich umfassen. Kenntnis der für die Projektleitung relevanten Variablen wie Zeit, Ressourcen, Anforderungen, Fristen und Reaktionen auf unerwartete Ereignisse.
- Lernen in der eigenen Gemeinschaft
Programme, die auf die soziale Entwicklung und das Lernen von Personen in ihrer eigenen Gemeinschaft ausgerichtet sind, durch eine Vielzahl formaler oder informeller Lernmethoden.
Fertigkeiten
- Bildungssystem analysieren
Analysieren der verschiedenen Aspekte des Schul- und Bildungssystems, wie die Beziehung zwischen der kulturellen Herkunft der Schüler und ihren Bildungsmöglichkeiten, die Ausbildungsprogramme oder die Ziele der Erwachsenenbildung, um Empfehlungen für pädagogische Fachkräfte und Entscheidungsträger auszusprechen.
- Mit Bildungsträgern zusammenarbeiten
Kommunizieren und Zusammenarbeiten mit Bildungsträgern zur Beschaffung von Lehr- und Lernmitteln (z. B. Büchern).
- Bildungsprogramme bewerten
Bewertung laufender Schulungsprogramme und Beratung hinsichtlich einer möglichen Optimierung.
- Beratung zu Gesetzgebungsakten leisten
Beratung von Gesetzgebern zu neuen Gesetzesvorschlägen und Prüfung solcher Vorschläge.
- Pädagogische Aktivitäten entwickeln
Ausarbeitung von Vorträgen, Aktivitäten und Workshops, damit künstlerische Schaffensprozesse zugänglicher und verständlicher werden. Inhalt können bestimmte kulturelle und künstlerische Veranstaltungen sein (z. B. eine Show oder eine Ausstellung) oder bestimmte Disziplinen (Theater, Tanz, Zeichnen, Musik, Fotografie usw.). Austausch mit Erzählern, Handwerkern und Künstlern.
- Mit Fachkräften im Bildungswesen zusammenarbeiten
Kommunizieren mit Lehrern und anderen Fachkräften im Bildungsbereich, um die Bedürfnisse und Bereiche für mögliche Verbesserungen in den Bildungssystemen zu ermitteln, und Aufbauen einer partnerschaftlichen Kooperationsbeziehung.
- Umsetzung der Regierungspolitik verwalten
Verwaltung der Aktivitäten zur Umsetzung einer neuen Regierungspolitik oder zur Umsetzung von Änderungen der bestehenden Politik auf nationaler oder regionaler Ebene sowie Verwaltung des am Umsetzungsprozess beteiligten Personals.
- Gesetzgeber beraten
Beratung von Regierungsbeamten in gesetzgebenden Positionen, Parlamentsabgeordneten, Ministern, Senatoren und anderen Gesetzgebern zu verschiedenen Regierungs- und Gesetzgebungsaufgaben, z. B. der Politikgestaltung und den internen Abläufen einer Regierungsstelle.
- Recherchen zu bestimmten Themen anstellen
Durchführung einer wirksamen Recherche zu bestimmten Themen, um verschiedenen Zielgruppen einen Überblick liefern zu können. Die Recherche kann die Durchsicht von Büchern und Zeitschriften, die Suche im Internet und/oder mündliche Gespräche mit sachkundigen Personen umfassen.
- Projekte managen
Verwalten und Planen verschiedener Ressourcen, wie Humanressourcen, Budgets, Fristen, Ergebnisse und Qualität, die für ein bestimmtes Projekt erforderlich sind, und Überwachen des Projektfortschritts, um im vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen ein spezifisches Ziel zu erreichen.
Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten
professionelle netzwerke aufbauen erwachsenenbildung entwicklungen im bildungswesen beobachten transparenz von informationen sicherstellen bildungsprogramme fördern bildungseinrichtungen inspizieren mit örtlichen behörden zusammenarbeiten fortschritte bei der zielerreichung analysieren mit dem lehrpersonal zusammenarbeiten mit politikern und politikerinnen zusammenarbeiten bedarf der gemeinde analysieren problemlösungen findenSource: Sisyphus ODB