Beruf Referent für Migrationsfragen / Referentin für Migrationsfragen

Referenten für Migrationsfragen entwickeln Strategien für die Integration von Flüchtlingen und Asylsuchenden und für den Umzug von Menschen aus einer Nation in eine andere. Sie bemühen sich um die Verbesserung der internationalen Zusammenarbeit und Kommunikation zum Thema Einwanderung und um eine größere Effizienz von Einwanderungs- und Integrationsmaßnahmen.

Persönlichkeitstyp

• Unternehmerisch / Traditionell

Wissen

• Soziale Gerechtigkeit

  Entwicklung und Grundsätze der Menschenrechte und der sozialen Gerechtigkeit sowie die Art und Weise, wie sie auf Einzelfallbasis angewandt werden sollten.

• Einwanderungsrecht

  Die Vorschriften, die einzuhalten sind, um sicherzustellen, dass bei Untersuchungen oder bei der Beratung in Einwanderungssachen und bei der Bearbeitung von Fällen die Einhaltung der Vorschriften gewährleistet ist.

• Asylsysteme

  Systeme, die Flüchtlingen, welche vor Verfolgung oder Leid in ihrem Heimatland flüchten, Zugang zum Schutz in einem anderen Land gewähren.

• Vorschriften für internationale Handelsgeschäfte

  Vorab festgelegte gewerbliche Bedingungen für internationale Handelsgeschäfte, die klare Aufgaben, Kosten und Risiken im Zusammenhang mit der Lieferung von Waren und Dienstleistungen vorsehen.

• Umsetzung der Regierungspolitik

  Verfahren im Zusammenhang mit der Anwendung politischer Maßnahmen der Regierung auf allen Ebenen der öffentlichen Verwaltung.

Fertigkeiten

• Beratung zu Gesetzgebungsakten leisten

  Beratung von Gesetzgebern zu neuen Gesetzesvorschlägen und Prüfung solcher Vorschläge.

• Interkulturelles Bewusstsein zeigen

  Sensibilität gegenüber kulturellen Unterschieden, Ergreifen von Maßnahmen, die eine positive Interaktion zwischen internationalen Organisationen, Gruppen oder Einzelpersonen aus unterschiedlichen Kulturen ermöglichen, und Fördern der Integration in eine Gemeinschaft.

• Internationale Beziehungen aufbauen

  Aufbau einer positiven und dynamischen Kommunikation mit Organisationen aus verschiedenen Ländern, um eine kooperative Beziehung zu schaffen und den Informationsaustausch zu optimieren.

• Mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten

  Pflege der Zusammenarbeit und des Austauschs von Informationen mit regionalen oder lokalen Behörden.

• Umsetzung der Menschenrechte fördern

  Förderung der Umsetzung von Programmen, die verbindliche oder nicht verbindliche Vereinbarungen über Menschenrechte festlegen, um die Bemühungen zur Verringerung von Diskriminierung, Gewalt, ungerechtfertigter Inhaftierung oder anderen Menschenrechtsverletzungen weiter zu verbessern, sowie um die Anstrengungen zu verstärken, mehr Toleranz und Frieden und eine bessere Behandlung von Menschenrechtsfällen zu erreichen.

• Einwanderungspolitische Strategien entwickeln

  Entwicklung von Strategien für effizientere Migrations- und Asylverfahren, zur Beendigung der irregulären Migration und zur Festlegung von Sanktionen für Schleuser/Schleuserinnen.

• Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen

  Eingehen und Pflegen freundschaftlicher Beziehungen zu Partnern in verschiedenen staatlichen Stellen.

• Umsetzung der Regierungspolitik verwalten

  Verwaltung der Aktivitäten zur Umsetzung einer neuen Regierungspolitik oder zur Umsetzung von Änderungen der bestehenden Politik auf nationaler oder regionaler Ebene sowie Verwaltung des am Umsetzungsprozess beteiligten Personals.

• Irreguläre Migration analysieren

  Analysieren und Bewerten der Systeme, die an der Organisation oder Erleichterung der irregulären Migration beteiligt sind, um Strategien zur Beendigung der irregulären Migration und zur Verhängung von Sanktionen gegen Schleuser zu entwickeln.

• Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen

  Gute Beziehungen zu Vertretern und Vertreterinnen der örtlichen Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft pflegen.

• Problemlösungen finden

  Lösen von Problemen, die bei der Planung, Priorisierung, Organisation, Steuerung/Erleichterung von Maßnahmen und der Leistungsbewertung auftreten. Anwendung systematischer Verfahren für die Sammlung, Analyse und Synthese von Informationen zur Bewertung der derzeitigen Praxis und zur Gewinnung neuer Erkenntnisse über die Praxis.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB