Beruf Regulatory-Affairs-Manager / Regulatory-Affairs-Managerin

Regulatory-Affairs-Manager sind in verschiedenen Bereichen, z. B. dem Gesundheitswesen, der Energie- und der Bankenbranche für regulatorische und rechtliche Angelegenheiten zuständig. Sie überwachen die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen von der Anfangsphase bis zur Markteinführung, indem sie dafür sorgen, dass die vor Ort geltenden Rechtsvorschriften eingehalten und die regulatorischen Anforderungen erfüllt werden. Sie verfügen über Erfahrung in den verschiedenen Phasen regulatorischer Verfahren und fungieren als Schnittstelle zwischen der Wirtschaft und dem Staat oder den Regulierungsgremien.

Persönlichkeitstyp

• Unternehmerisch / Traditionell

Wissen

• Unternehmensrichtlinien

  Richtlinien zur Regelung der Tätigkeiten eines Unternehmens.

• Strategische Planung

  Die Elemente, die die Grundlage und den Kern einer Organisation definieren, wie etwa ihr Auftrag, ihre langfristige Vorstellung, ihre Werte und ihre Ziele.

• Business-Analyse

  Forschungsgebiet, das mit der Ermittlung von Geschäftserfordernissen und -problemen, die das reibungslose Funktionieren eines Unternehmens mindern oder verhindern würden, sowie mit der Bestimmung von entsprechenden Lösungen befasst ist. Die Business-Analyse umfasst IT-Lösungen, Herausforderungen des Marktes, unternehmenspolitische Entwicklung und strategische Fragen.

• Organisatorische Maßnahmen

  Die Strategien, mit denen Ziele und Vorgaben in Bezug auf die Entwicklung und Erhaltung einer Organisation erreicht werden sollen.

Fertigkeiten

• Finanzstrategien durchsetzen

  Die Finanzpolitik des Unternehmens in Bezug auf das gesamte Steuer- und Rechnungswesen der Organisation lesen, verstehen und durchsetzen.

• Unternehmensstrategien entwickeln

  Entwerfen, Planen und Ausarbeiten von Strategien für Unternehmen und Organisationen, die auf unterschiedliche Zwecke wie die Erschließung neuer Märkte, die Modernisierung der Ausrüstung und der Maschinen, die Umsetzung von Preisstrategien und anderes mehr abzielen.

• Rechtsvorschriften analysieren

  Analysieren der bestehenden Rechtsvorschriften einer nationalen oder lokalen Regierung, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln und Rechtsvorschriften vorzuschlagen.

• Strategische Planung umsetzen

  Ergreifen von Maßnahmen in Bezug auf die auf strategischer Ebene festgelegten Ziele und Verfahren zur Mobilisierung von Ressourcen und zur Verfolgung der definierten Strategien.

• Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen sicherstellen

  Die Einhaltung festgelegter und geltender Normen und rechtlicher Bestimmungen gewährleisten, z. B. Spezifikationen, Strategien, Normen oder Rechtsvorschriften für das Ziel, das Einrichtungen verfolgen.

• Sicherstellen, dass Produkte gesetzliche Anforderungen erfüllen

  Untersuchung, Umsetzung und Überwachung der Integrität und Konformität von Produkten hinsichtlich der gesetzlichen Anforderungen. Beratung hinsichtlich der Anwendung und Einhaltung von Produkt- und Fertigungsvorschriften.

• Die Einhaltung von Richtlinien gewährleisten

  Jederzeitige Gewährleistung der Einhaltung der Rechtsvorschriften und betrieblichen Verfahren im Hinblick auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Sicherstellen der Kenntnis und Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit sowie Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Erfüllen aller sonstigen nach vernünftigem Ermessen erforderlichen Aufgaben.

• Geschäftsunterlagen ordnen

  Zusammenstellung der Dokumente aus Kopierer, E-Mail und Tagesgeschäft des Unternehmens.

• Einhaltung der Unternehmensbestimmungen sicherstellen

  Gewährleisten, dass die Tätigkeiten der Mitarbeiter nach den Unternehmensbestimmungen erfolgen, gemäß den Richtlinien, Anweisungen, Vorgaben und Programmen der Kunden und des Unternehmens.

• Einhaltung von Lizenzvereinbarungen überwachen

  Sicherstellen, dass der Lizenznehmer alle Bedingungen, rechtlichen Aspekte und Verlängerungsmodalitäten der erteilten Lizenz kennt.

• Unternehmenspolitische Strategien entwickeln

  Entwicklung und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen, die darauf abzielen, die Verfahren für den Betrieb des Unternehmens im Rahmen seiner strategischen Planung zu dokumentieren und zu beschreiben.

• Technische Anforderungen interpretieren

  Analysieren, Verstehen und Anwenden von Informationen zu technischen Anforderungen.

• Lizenzverträge ausarbeiten

  Fertigstellen des rechtsgültigen Vertrags, Erteilen von Genehmigungen für die Nutzung von Geräten, Dienstleistungen, Komponenten, Anwendungen und geistigem Eigentum.

• Beratung zur Effizienzverbesserung leisten

  Analyse von Informationen und Einzelheiten zu Prozessen und Produkten, um in Bezug auf potenzielle, realisierbare Effizienzverbesserungen beraten zu können, durch die Ressourcen besser genutzt würden.

• Lizenzvereinbarungen ausarbeiten

  Zusammenstellen der Konditionen für die Erteilung begrenzter Nutzungsrechte an Immobilien oder Dienstleistungen.

• Rechtliche Bestimmungen ermitteln

  Durchführen von Recherchen im Hinblick auf anwendbare rechtliche und normative Verfahren und Normen; Analyse und Festlegung der rechtlichen Anforderungen an das Unternehmen, an seine Politik und an seine Produkte.

• Unternehmenspolitik beobachten

  Verfolgen der Unternehmenspolitik und Vorschlagen von Verbesserungen.

• Die Anforderungen staatlicher Behörden einhalten

  Sicherstellen, dass die angewandten Methoden und Verfahren den Vorschriften und Anforderungen der jeweils zuständigen Behörde entsprechen.

• Strategische Grundlage in die tägliche Leistung einbinden

  Anstellen von Überlegungen über die strategische Grundlage von Unternehmen, d. h. ihren Auftrag, ihre Vision und ihre Werte, um diese Grundlage in die arbeitsplatzbezogene Leistung einzubinden.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB