Beruf Sicherheitsbeauftragter des Beherbergungsbetriebs / Sicherheitsbeauftragte des Beherbergungsbetriebs

Sicherheitsbeauftragte des Beherbergungsbetriebs sind für die Steuerung und Umsetzung der gesamten Sicherheit in Beherbergungsbetrieben zuständig. Dies betrifft die Sicherheit sowohl von Habseligkeiten als auch von Personen und Gebäuden.

Persönlichkeitstyp

• Realistisch / Traditionell
• Realistisch / Unternehmerisch

Wissen

• Erfahrungen im Umgang mit der Sicherheit von Gästen

  Merkmale von menschlichem Verhalten und menschlicher Interaktion und Dynamik zur Gewährleistung der Sicherheit von Gästen.

• Rechtmäßige Anwendung von Gewalt

  Merkmale der Gewaltanwendung, bei der es sich um eine Rechtsdoktrin handelt, die von der Polizei und der Armee angewandt wird, um auf Gewaltakte während Einsätzen zu reagieren. Die Gewaltanwendung sollte im Verhältnis zu den Sicherheitserfordernissen stehen und ethischen Bedenken hinsichtlich der Rechte und des Wohlergehens von Eindringlingen oder Verdächtigen Rechnung tragen.

Fertigkeiten

• Problemlösungen finden

  Lösen von Problemen, die bei der Planung, Priorisierung, Organisation, Steuerung/Erleichterung von Maßnahmen und der Leistungsbewertung auftreten. Anwendung systematischer Verfahren für die Sammlung, Analyse und Synthese von Informationen zur Bewertung der derzeitigen Praxis und zur Gewinnung neuer Erkenntnisse über die Praxis.

• Mitarbeiter führen

  Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.

• Unvorhergesehene Vorfälle im Gastgewerbe bewältigen

  Bewältigung unvorhergesehener Vorfälle gemäß dem entsprechenden Protokoll durch Lösung, Organisation, Berichterstattung und Dokumentation dieser Vorfälle.

• Aufzeichnungen über Ereignismeldungen aufbewahren

  Führen eines Systems zur Aufzeichnung ungewöhnlicher Vorfälle in der Anlage, wie arbeitsbedingte Verletzungen.

• Interne Untersuchungen durchführen

  Konsultation von und Zusammenarbeit mit Gewerkschaftsfunktionären, die für Themen zuständig sind, die Sie, Ihr Unternehmen oder Ihre Arbeit betreffen.

• Hotelsicherheit gewährleisten

  Gewährleisten der Sicherheit von Gästen und Räumlichkeiten durch Überwachung der Hotelanlage.

• Die Einhaltung von Gesundheits- Sicherheits- und Hygienestandards sicherstellen

  Überwachung aller Mitarbeiter und Verfahren zur Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Hygienestandards. Kommunikation und Unterstützung der Angleichung dieser Anforderungen an die Gesundheits- und Sicherheitsprogramme des Unternehmens.

• Sicherheits- und Überwachungsausrüstung bedienen

  Beaufsichtigen von Sicherheits- und Überwachungsausrüstung, um ein bestimmtes Gebiet zu beobachten und die Sicherheit der dort befindlichen Menschen zu gewährleisten.

• Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und andere wichtige Rechtsvorschriften in Bezug auf Lebensmittel einhalten

  Beachten der optimalen Lebensmittelsicherheit und -hygiene bei der Zubereitung, Herstellung, Verarbeitung, Lagerung, Verteilung und Lieferung von Lebensmitteln.

• Die Arbeit für Sonderveranstaltungen überwachen

  Beaufsichtigen von Tätigkeiten bei Sonderveranstaltungen unter Berücksichtigung spezifischer Ziele, des Arbeits- und Zeitplans, der Agenda, kultureller Beschränkungen, allgemeiner Geschäftsbedingungen und der Rechtsvorschriften.

• Sicherheitsausrüstung bedienen

  Überwachung und Bestandsaufnahme der Sicherheitswerkzeuge und -ausrüstungen.

• Mitarbeiterüberprüfungen durchführen

  Überprüfen von Mitarbeitern durch Zusammenstellen von Straf- und Handelsregisterdaten sowie von Bonitätsauskünften zu einer Person.

• Drogen- und Alkoholmissbrauch erkennen

  Erkennen von Personen in einem Betrieb oder einer Einrichtung, die im Übermaß Alkohol oder Drogen konsumieren; effektiver Umgang mit diesen Personen und Gewährleistung der Sicherheit der Kunden bei gleichzeitiger Anwendung der einschlägigen Vorschriften.

• Ausgelagerte Sicherheitsleistungen organisieren

  Überwachung und regelmäßige Überprüfung der von Fremdfirmen erbrachten Sicherheitsdienstleistungen.

• Finanzmittel verwalten

  Das Budget planen, überwachen und darüber Bericht erstatten.

• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen

  Gewährleistung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Einheiten und Teams in einer bestimmten Organisation gemäß der Unternehmensstrategie.

• Wichtige Kundinnen und Kunden schützen

  Schutz von Kunden, die einem außerordentlichen Risiko ausgesetzt sind, durch entsprechende Sicherheitsvorkehrungen.

• Straftäter festnehmen

  Festhalten von Straftätern und Unbefugten in einem bestimmten Bereich.

• Notfallevakuierungspläne verwalten

  Verwalten von Notfallplänen, die eine sichere und rasche Evakuierung ermöglichen.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB