Beruf Spieleentwickler / Spieleentwicklerin

Spieleentwickler/Spieleentwicklerinnen überwachen und koordinieren die Entwicklung, den Vertrieb und den Verkauf von Spielen. Sie kommunizieren mit Herstellern, um die Produktion von Spielen sicherzustellen.

Persönlichkeitstyp

• Unternehmerisch / Forschend
• Forschend / Unternehmerisch

Wissen

• Verantwortungsbewusstes Spielen

  Das richtige Verhalten bei der Teilnahme an einem Glücksspiel wie die Sensibilisierung für die Reaktionen anderer Menschen und die Gründe für ihr Verhalten und ihre Reaktionen.

Fertigkeiten

• Managementstrategien ändern

  Effizientes Steuern und Vorantreiben des Wandels, um die Geschäftsergebnisse und den Wettbewerbsvorteil zu verbessern.

• Anstrengungen auf die Geschäftsentwicklung ausrichten

  Ausrichtung der Anstrengungen, Pläne, Strategien und Tätigkeiten in den Unternehmensabteilungen auf Geschäftswachstum und Umsatz. Schwerpunkt auf die Geschäftsentwicklung als ultimatives Ergebnis aller Anstrengungen des Unternehmens.

• Für Gastfreundschaft im Spielbetrieb sorgen

  Organisation der operativen Umsetzung von Hospitality-Angeboten zur Gewährleistung eines kohärenten Ansatzes sowie einer Präsentation und eines Service von hoher Qualität entsprechend der Vereinbarung mit den zuständigen Behörden. Überprüfung der Kostenkontrolle und Management des Hospitality-Angebots sowie Durchführung interner Prüfungen.

• Betriebliche Standards einhalten

  Gewährleisten der vollständigen Einhaltung der Bestimmungen der Vorschriften und Gesetze für Glücksspiele. Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Spielbetrieb regelmäßige Schulungen in Fach- und Verfahrenskompetenz erhalten. Überprüfen und Vereinbaren von Verbesserungen, soweit diese für Prüfungen im eigenen Zuständigkeitsbereich erforderlich sind. Sicherstellen, dass vereinbarte Änderungen der Spielabläufe und -prozesse in vollem Umfang umgesetzt werden. Verhindern von Diebstahl und Betrug (seitens externen und/oder internen Personals) durch die Umsetzung der Sicherheitskontrollverfahren. Erstellen detaillierter und zeitnaher Leistungsberichte entsprechend den Unternehmensanforderungen. Erstellen eines Nachfolgeplans für das gesamte Personal des Spielbetriebs, um sicherzustellen, dass jederzeit hinreichend geschulte und lizenzierte Spielleiter für den Spielbetrieb zur Verfügung stehen. Aktives Nutzen und Wahrnehmen von Chancen der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

• Glücksspiel managen

  Beobachtung und Überprüfung der historischen Spiel- und Spielerdaten, Analyse der Spielerprofile, um den Spielbetrieb proaktiv zu steuern. Hinzuziehen von Spielleitern bei der regelmäßigen Überprüfung, damit diese bei Bedarf behilflich sind.

• Personal schulen

  Führen und Anleiten von Mitarbeitern durch einen Prozess, in dem ihnen die für ihren künftigen Arbeitsplatz erforderlichen Fähigkeiten vermittelt werden. Organisation von Aktivitäten zur Einführung in Arbeitstätigkeiten und Systeme oder zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Einzelpersonen und Gruppen innerhalb der Organisation.

• Die Serviceleistungen beaufsichtigen

  Sicherstellen, dass alle Beschäftigten im Einklang mit der Unternehmenspolitik ausgezeichnete Kundendienstleistungen erbringen.

• Spielkasse verwalten

  Gewährleisten der Einhaltung der betrieblichen Verfahren und der einschlägigen Rechtsvorschriften für Kassengeschäfte. Anwenden der verbindlichen Richtlinien zur Bekämpfung von Geldwäsche und anderen Finanzbetrügereien und aktives Kontrollieren des Schuldenmanagements und der Einziehung innerhalb der vereinbarten Parameter.

• Den Verhaltenskodex für Glücksspiele einhalten

  Einhaltung von Vorschriften und des ethischen Kodex bei Glücksspielen, Wetten und Lotterien. Berücksichtigung der Unterhaltung der Spieler.

• Die Einhaltung von Richtlinien gewährleisten

  Jederzeitige Gewährleistung der Einhaltung der Rechtsvorschriften und betrieblichen Verfahren im Hinblick auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Sicherstellen der Kenntnis und Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit sowie Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Erfüllen aller sonstigen nach vernünftigem Ermessen erforderlichen Aufgaben.

• Glücksspielfinanzen verwalten

  Bei der Erstellung des Jahresbudgets für das Glücksspiel-, Wett- oder Lotteriegeschäft unterstützen. Maßnahmenpläne entwickeln und umsetzen, um den erforderlichen Umsatz und die Rentabilität des Vorhabens zu gewährleisten. Die Ausgaben innerhalb des Klubs überwachen und sicherstellen, dass Managementkontrollen und Kosten im Rahmen des Budgets bleiben. Alle zusätzlichen Kosten überwachen, um sicherzustellen, dass sich die Verantwortlichen an die Finanzvorschriften halten.

• Spieleinrichtungen managen

  Verwaltung von Möglichkeiten der Kosten- und Prozesseffizienz in Bezug auf Wartung, Reinigung, Sicherheit, Verwaltung und andere periphere Funktionen innerhalb der Lernspieleinrichtung.

• Ein Team führen

  Eine Gruppe von Menschen führen, beaufsichtigen und motivieren, um die erwarteten Ergebnisse innerhalb einer bestimmten Frist und mit den vorgesehenen Ressourcen zu erreichen.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB