Beruf Technischer Leiter / Technische Leiterin

Technischer Leiter/Technische Leiterinnen tragen zu den technischen Vorstellungen eines Unternehmens bei und leiten sämtliche Aspekte der Technologieentwicklung entsprechend ihren strategischen Vorgaben und Wachstumszielen. Sie bringen Technologien und Unternehmensanforderungen miteinander in Einklang.

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Persönlichkeitstyp

Wissen

  • IuK-Projektmanagement

    Die Methoden für die Planung, Durchführung, Überprüfung und Weiterverfolgung von IKT-Projekten, z. B. Entwicklung, Integration, Veränderung und Verkauf von IKT-Produkten und -Dienstleistungen, sowie Projekte, die technologische Innovation auf dem Gebiet der IKT betreffen.

  • IKT-Projektmanagement-Methoden

    Methoden oder Modelle zur Planung, Verwaltung und Überwachung von IKT-Ressourcen, um spezifische Ziele zu erreichen. Dazu zählen die Wasserfall-, inkrementelle, V-Modell-, Scrum- oder agile Methode sowie die Nutzung von IKT-Werkzeugen für das Projektmanagement.

  • Entscheidungsunterstützungssysteme

    IKT-Systeme, die zur Unterstützung von unternehmerischen oder organisatorischen Entscheidungsprozessen genutzt werden können.

Fertigkeiten

  • Die Technologieentwicklung in einer Organisation leiten

    Entwickeln von Innovations- und Forschungstätigkeiten auf technologischem Gebiet in einer Organisation auf der Grundlage ihrer strategischen Ausrichtung und ihrer Wachstumsziele. Bereitstellung von Orientierungshilfen für Kollegen, in denen beschrieben ist, wie diese Tätigkeiten am besten umgesetzt werden können.

  • IKT-System analysieren

    Untersuchen der Aktivität und Leistung von Informationssystemen, um ihre Stärken und Schwächen zu modellieren, Zweck, Architektur und Dienste zu spezifizieren, Vorgänge und Verfahren zu ermitteln und einen möglichst effizienten Betrieb zu erreichen.

  • Die Einhaltung von IKT-Organisationsstandards sicherstellen

    Gewährleisten, dass der aktuelle Zustand den IKT-Vorschriften und -verfahren entspricht, die von einer Organisation für ihre Produkte, Dienstleistungen und Lösungen vorgeschrieben werden.

  • Strategische Forschung durchführen

    Erforschen langfristiger Verbesserungsmöglichkeiten und Planung von Maßnahmen, um diese zu erreichen.

  • IKT-System verwalten

    Verwalten der Komponenten des IKT-Systems durch Pflege der Konfiguration, Verwaltung der Nutzer, Überwachung des Ressourceneinsatzes, Durchführung von Datensicherungen und Installation von Hardware oder Software, um die festgelegten Anforderungen zu erfüllen.

  • Entwicklungsprozess einer Organisation überprüfen

    Beurteilen, Prüfen und Festlegen der Ausrichtung von Innovations- und Entwicklungsprozessen in einer Organisation, um die Effizienz zu steigern und die Kosten zu senken.

  • Technologietrends beobachten

    Erheben und Untersuchen aktueller Trends und technologischer Entwicklungen. Beobachten und Antizipieren ihrer künftigen Entwicklung entsprechend den aktuellen oder künftigen Markt- und Geschäftsbedingungen.

  • Technologiestrategie festlegen

    Einen Gesamtplan für die Ziele, Verfahren, Grundsätze und Taktiken im Zusammenhang mit der Nutzung von Technologien innerhalb einer Einrichtung erstellen und die Mittel für das Erreichen der Ziele beschreiben.

  • Plan zur Betriebskontinuität pflegen

    Aktualisierung der Methodik, mit der sichergestellt wird, dass die Einrichtungen einer Organisation im Falle zahlreicher unvorhergesehener Ereignisse ihre Tätigkeit fortsetzen können.

  • IKT-Kodierungskonventionen anwenden

    Befolgung von Leitlinien für IKT-Programmierung, wie Konventionen, Codedesignmuster und Praktiken, damit das Produkt sicherer, zuverlässiger, besser lesbar und wartungsfreundlicher wird.

  • Technologische Aktivitäten koordinieren

    Unterweisen von Kollegen und anderen beteiligten Parteien, um das gewünschte Ergebnis eines Technologieprojekts zu erreichen oder festgelegte Ziele innerhalb einer Organisation aus der Technologiebranche zu verwirklichen.

  • Entscheidungsunterstützungssysteme einsetzen

    Nutzung von IKT-Systemen zur Unterstützung geschäftlicher oder organisatorischer Entscheidungen.

  • Finanzmittel verwalten

    Das Budget planen, überwachen und darüber Bericht erstatten.

  • IuK-Forschung beobachten

    Erheben und Untersuchen aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich der IKT-Forschung. Beobachten und Antizipieren der vorherrschenden Entwicklung.

  • Unternehmensführung umsetzen

    Anwendung einer Reihe von Grundsätzen und Mechanismen für die Verwaltung und Führung eines Unternehmens, Festlegung von Verfahren für Information, Kontrollfluss und Entscheidungsfindung, Zuweisung von Rechten und Zuständigkeiten zu Abteilungen und Personen, Festlegung der Unternehmensziele sowie Überwachung und Bewertung von Maßnahmen und Ergebnissen.

  • Wahl der IKT-Lösung optimieren

    Auswahl geeigneter Lösungen im IKT-Bereich unter Berücksichtigung der potenziellen Risiken, des Nutzens und der Gesamtwirkung.

  • IuK-Kundenbetreuungsprozess einrichten

    Einrichten einer Reihe von Dienstleistungsaktivitäten im IuK-Bereich, die vor, während und nach einer Kundenanfrage auszuführen sind. Gewährleistung einer angemessenen Reaktion oder Maßnahme, Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Einholen von Feedback zu IKT-Produkten oder -Dienstleistungen.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

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