Beruf Trainer für besondere Outdoor-Aktivitäten / Trainerin für besondere Outdoor-Aktivitäten
Trainer für besondere Outdoor-Aktivitäten übernehmen die Planung, Organisation und sichere Durchführung von Aktivitäten im Freien. Außerdem unterstützen sie bisweilen einen oder mehrere Betreuer für Outdoor-Aktivitäten oder sind mit Aufgaben der Verwaltung, des Frontoffice, des Stützpunkts der Aktivität und der Instandhaltung der Ausrüstung betraut. Ihre Kunden stellen hohe Ansprüche im Hinblick auf ihre besonderen Bedürfnisse, Fähigkeiten oder Behinderungen oder im Hinblick auf höhere Qualifikationsstufen und gefährliche Umgebungen oder Bedingungen. Der Arbeitsplatz eines Trainers für besondere Outdoor-Aktivitäten befindet sich meistens bei den Teilnehmern/Kunden im Freien, kann im Falle bestimmter Situationen/Aktivitäten aber auch im Innenbereich liegen.
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Persönlichkeitstyp
Fertigkeiten
- Bei Outdoor-Aktivitäten motivieren
Motivieren von Gruppen bei Outdoor-Aktivitäten, Anpassen der Praxis, um die Begeisterung und Motivation der Gruppe aufrechtzuerhalten.
- Informationen strukturieren
Organisieren von Informationen mithilfe systematischer Methoden (wie mentaler Modelle) und gemäß bestimmten Standards, um die Verarbeitung und das Verständnis von Nutzerinformationen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen und Merkmale der Ausgabemedien zu erleichtern.
- Risikomanagement für Outdoor-Aktivitäten umsetzen
Entwickeln und Demonstrieren der Anwendung verantwortungsvoller und sicherer Verfahren für den Outdoor-Sektor.
- An Freiluftschauplätzen kommunizieren
Kommunikation mit Teilnehmern in mehr als einer Sprache der Europäischen Union; Bewältigung einer Krise anhand von Richtlinien und Anerkennung der Bedeutung eines angemessenen Verhaltens in Krisensituationen.
- Outdoor-Aktivitäten bewerten
Erkennung und Meldung von Problemen und Vorfällen gemäß den nationalen und lokalen Vorschriften für die Sicherheit im Outdoor-Bereich.
- Angemessen auf unerwartete Ereignisse im Freien reagieren
Erkennung und Reaktion auf sich ändernde Umgebungsbedingungen und ihre Auswirkungen auf die Psyche und das Verhalten von Menschen.
- Selbstorganisation planen
Ermittlung der notwendigen Aufgaben und ihre Priorisierung zur Entwicklung eines individuellen Zeitplans sowie die autonome Durchführung der Aufgaben, um sicherzustellen, dass die Anforderungen erfüllt werden.
- Feedback verwalten
Bereitstellen von Rückmeldungen für andere Personen. Konstruktives und professionelles Bewerten von und Reagieren auf kritische Kommunikation von Kollegen und Kunden.
- Sich in Outdoor-Gruppen einfühlen
Ermitteln der Outdoor-Aktivitäten, die auf der Grundlage der Bedürfnisse der Gruppe zulässig oder geeignet sind.
- Feedback auf veränderte Umstände geben
Angemessene Reaktion auf veränderte Umstände bei einer Aktivität.
- Risiko bei Outdoor-Aktivitäten bewerten
Erstellung und Durchführung von Risikoanalysen.
- Outdoor-Gruppen managen
Dynamische und aktive Durchführung von Veranstaltungen im Freien.
- Verwendung von Outdoor-Ausrüstung überwachen
Überwachen der Verwendung von Ausrüstung. Erkennen und Beheben einer unangemessenen oder unsicheren Verwendung der Ausrüstung.
- Outdoor-Ressourcen verwalten
Berücksichtigung von Meteorologie und Topografie; Anwenden des Grundsatzes, keine Spuren zu hinterlassen.
- Outdoor-Interventionen beaufsichtigen
Überwachung, Demonstration und Erläuterung der Verwendung der Ausrüstung gemäß den vom Hersteller herausgegebenen Leitlinien für die Verwendung.
- Outdoor-Aktivitäten erforschen
Beschreibung und Deutung von Kultur, Geschichte, Natur und Geografie des Arbeitsorts. Beschreibung und Deutung internationaler Bezeichnungen, wie bestimmte Schutzgebiete. Recherchieren von Informationen über Aktivitätsausrüstung.
Source: Sisyphus ODB