Beruf Geschäftsführer / in für 10-50 Angestellte

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    Geschäftsführer/in für 10-50 Angestellte

Geschäftsführer/innen (für 10-50 Angestellte) bestimmen und formulieren Politiken und geben die allgemeine Ausrichtung des Unternehmens vor, insbesondere hinsichtlich seiner Produkte und Märkte. Planen, leiten oder koordinieren die betrieblichen Aktivitäten des Unternehmens.

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Persönlichkeitstyp

  • Unternehmerisch / Forschend
  • Unternehmerisch / Traditionell

Aufgaben geschäftsführer/in für 10-50 angestellte

  • Legen die Unternehmensziele und -strategien fest, insbesondere hinsichtlich seiner Produkte und Märkte.
  • Formulieren oder genehmigen die Unternehmenspolitiken und Prozeduren.
  • Planen und organisieren die Unternehmensaktivitäten, weisen Beschäftigten Aufgaben zu und delegieren Verantwortlichkeiten.
  • Erstellen und kontrollieren Budgets.
  • Verhandeln oder genehmigen Verträge und Vereinbarungen mit Lieferanten, Vertriebsunternehmen, staatlichen Behörden und anderen Organisationen.
  • Studieren die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt und die Strategien der Wettbewerber und Bestrebungen neue Märkte zu finden.
  • Stellen Personal ein, entlassen und befördern dieses und organisieren Qualifikationsmassnahmen für die Beschäftigten.
  • Beaufsichtigen die Belegschaft.
  • Beraten sich mit anderen Managern/Managerinnen, Unternehmensvertretern und Belegschaftsmitgliedern um Themen zu diskutieren, Aktivitäten zu koordinieren und Probleme zu lösen.
  • Repräsentieren das Unternehmen bei Tagungen, Kongressen und Seminaren und nehmen Verbindung mit anderen Organisationen auf.
  • Leiten die Instandhaltung und Reparatur von Anlagen, Maschinen, Geräten und anderen Ressourcen.
  • Analysieren Operationen, um die Leistung zu bewerten und um prozedurale oder politische Veränderungen zu entwickeln und zu implementieren zur Verbesserung von Operationen und Systemen.

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