Profession brigadegeneral

Brigadegeneraler har kommandoen over store enheder af tropper, der kaldes brigader, fører tilsyn med strategisk og taktisk planlægning og overvåger driften af deres brigade. De leder brigadedivisionens hovedkvarter og sikrer korrekt drift af divisionen på basen og i felten.

Vil du vide, hvilken form for karriere og hvilke professioner der passer bedst til dig? Tag vores gratis Holland-kode-karrieretest, og find ud af det.

Viden

• Militærvåben

  Våbentyper, der bruges af forskellige militærorganisationer, såsom hær, flåde eller luftvåben og i forskellige lande over hele verden; våbenets aspekter, skadepotentiale og måder at forsvare sig imod dem.

• Militær logistik

  Drift af udbud af og efterspørgsel efter varer og ressourcer på militærbaser og i forbindelse med militære operationer på stedet, forsyningsafbrydelse af forsyninger til fjenden, omkostningsanalyse, udstyrskrav og andre former for militær logistik.

Færdigheder

• Analysere potentielle trusler mod den nationale sikkerhed

  Analysere potentielle trusler mod den nationale sikkerhed med henblik på at udvikle forebyggende foranstaltninger og bistå ved udvikling af militære taktikker og operationer.

• Sikre den offentlige sikkerhed

  Implementere de relevante procedurer og strategier og gøre brug af korrekt udstyr til fremme af lokale eller nationale sikkerhedstjenester til beskyttelse af data, personer, institutioner og ejendom.

• Fastlægge militærtaktik

  Udforme de strategiske og taktiske dele af en militæroperation under hensyntagen til det udstyr, der er til rådighed, og tildele opgaver til de forskellige tropper og føre tilsyn med brugen af våben og andet kampudstyr.

• Udføre ressourceplanlægning

  Anslå den tid, de menneskelige og økonomiske ressourcer, der forventes at blive nødvendige for at nå projektmålene.

• Forsvare menneskerettigheder

  Beskytte menneskerettighederne over for og mellem kolleger og også i forhold til de civile befolkninger, man er i kontakt med.

• Lede udsendelse af tropper

  Forvalte indsættelse af tropper i områder med konflikter eller områder, som har behov for hjælp, og føre tilsyn med indsættelsesprocedurerne. Forvalte indsættelse af tropper i et område med specifikke missioner og sikre, at tropper og ressourcer tildeles missioner i overensstemmelse med taktiske hensyn og troppernes sikkerhed.

• Opretholde operationel kommunikation

  Opretholde kommunikation mellem forskellige afdelinger i en organisation, mellem personalet eller i forbindelse med bestemte operationer eller missioner for at sikre, at operationen eller missionen får succes, eller at organisationen fungerer efter hensigten.

• Sørge for, at politikker efterleves

  Sikre overholdelse af lovgivning og virksomhedsprocedurer med hensyn til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og i offentlige rum til enhver tid. Sikre bevidsthed om og overholdelse af alle virksomhedens politikker vedrørende sundhed og sikkerhed og lige muligheder på arbejdspladsen. Udføre andre opgaver, som med rimelighed kan forlanges.

• Administrere militær logistik

  Styre udbud og efterspørgsel efter ressourcer på en militærbase eller under en feltmission til tropper i nød, analyse af behov for udstyr, indgriben i fjendtlige leverancer, omkostningsanalyser og andre logistiske aktiviteter, der er specifikke for militære operationer.

• Uddelegere aktiviteter

  Uddelegere aktiviteter og opgaver til andre efter evne, niveau af forberedelse, kompetence og juridisk rækkevidde. Sørge for, at folk forstår, hvad de skal gøre, og hvornår de skal gøre det.

• Forvalte administrative systemer

  Sikre, at de administrative systemer, processer og databaser er effektive og velforvaltede og giver et solidt grundlag for samarbejde med den administrative medarbejder/personalet/fagfolkene.

• Lede personale

  Lede medarbejdere og underordnede, arbejde i et team eller individuelt for at maksimere deres resultater og bidrag. Planlægge deres arbejde og aktiviteter, give instrukser, motivere og lede arbejdstagerne til at opfylde virksomhedens målsætninger. Overvåge og måle, hvordan en ansat påtager sig sit ansvar, og hvordan disse aktiviteter udføres. Udpege områder, hvor der kan gøres forbedringer, og komme med forslag til hvordan. Lede en gruppe mennesker for at hjælpe dem med at nå mål og opretholde et effektivt samarbejde mellem de ansatte.

Source: Sisyphus ODB