Profession politiinspektør

Politiinspektører koordinerer og fører tilsyn med en afdeling i politiet. De sikrer, at afdelingen overholder regler og forskrifter, og fører tilsyn med personalets præstationer samt tildeler dem opgaver. De udfører administrative opgaver for at sikre, at registre og rapporter vedligeholdes, og de kan også udarbejde lovgivningsmæssige retningslinjer.

Vil du vide, hvilken form for karriere og hvilke professioner der passer bedst til dig? Tag vores gratis Holland-kode-karrieretest, og find ud af det.

Personlighedstype

• Konventionel / Foretagsom

Relaterede professioner politi

• Betjent i rigspolitiet
• Betjent ved transit, havn eller jernbane
• Færdselsbetjent
• Kriminalbetjent
• Øverste tilsynsførende for politibetjente
• Øverste tilsynsførende for politiinspektører eller kriminalbetjente
• Politibetjent
• Politibetjent i efterforskningstjenesten
• Politibetjent i lokalpoliti
• Politibetjent i regionalpolitiet
• Undervandsdykker ved eftersøgning og redning

Viden

• Efterforskningsmetoder

  De metoder og strategier, der anvendes til at udføre politiefterforskning, efterretningstjeneste eller militær efterforskning samt de efterforskningsrelaterede forordninger, der er specifikke for operationen.

• Lovlig magtanvendelse

  Kendetegnene ved magtanvendelse, som er en juridisk doktrin, der anvendes af politiet og hæren til at regulere voldshandlinger under interventioner. Magtanvendelse bruges til at finde en balance mellem sikkerhedsbehovene og de etiske hensyn til indtrængeres eller mistænktes rettigheder eller velvære.

• Kriminologi

  Undersøgelse af kriminel adfærd, såsom årsager og art, konsekvenser samt kontrol- og forebyggelsesmetoder.

• Retshåndhævelse

  De forskellige organisationer, der er involveret i retshåndhævelse, og de love og bestemmelser, der gælder for retshåndhævelsesprocedurer.

Færdigheder

• Håndtere bevismateriale

  Håndtere bevismateriale af betydning for en sag på en måde, der er lovmedholdeligt, således at dets tilstand ikke påvirkes, og det sikres, at der ikke er blevet manipuleret med det, og at det er anvendeligt i sagen.

• Analysere juridiske beviser

  Analysere bevismateriale, f.eks. bevismateriale i straffesager, juridisk dokumentation vedrørende en sag eller anden dokumentation, der kan betragtes som bevismateriale, for at opnå et klart billede af sagen og nå frem til beslutninger.

• Høre vidneforklaringer

  Afhøring af vidner under retsmøder eller i forbindelse med en undersøgelse med henblik på at vurdere redegørelsens betydning, dens indvirkning på den sag, der undersøges, og bidrage til at nå frem til en afgørelse.

• Etablere operationelle strategier for retshåndhævelse

  Udforme strategier med henblik på at omsætte love og administrative bestemmelser til operationelle mål og handlingsplaner for at sikre, at loven overholdes, og at gerningsmændene får den korrekte straf, bøde eller anden konsekvens.

• Sikre, at loven finder anvendelse

  Sikre, at love overholdes og træffe de rigtige foranstaltninger, hvor de overtrædes for at sikre overholdelse af lovgivningen og opretholdelse af lov og orden.

• Undersøge gerningssteder

  Undersøge gerningssteder ved ankomsten for at sikre, at der ikke pilles ved dem, og foretage de indledende vurderinger og analyser af, hvad der kan have fundet sted, samt undersøge arten af de beviser, der findes.

• Udvikle undersøgelsesstrategier

  Udvikle strategier, der anvendes i en undersøgelse med henblik på at indsamle oplysninger og efterretninger på den mest produktive måde, som er i overensstemmelse med lovgivningen, og sikre at strategien tilpasses til hvert enkelt tilfælde for at opnå efterretninger så effektivt og hurtigt som muligt.

• Lede personale

  Lede medarbejdere og underordnede, arbejde i et team eller individuelt for at maksimere deres resultater og bidrag. Planlægge deres arbejde og aktiviteter, give instrukser, motivere og lede arbejdstagerne til at opfylde virksomhedens målsætninger. Overvåge og måle, hvordan en ansat påtager sig sit ansvar, og hvordan disse aktiviteter udføres. Udpege områder, hvor der kan gøres forbedringer, og komme med forslag til hvordan. Lede en gruppe mennesker for at hjælpe dem med at nå mål og opretholde et effektivt samarbejde mellem de ansatte.

Source: Sisyphus ODB